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정규직이 계약만료가 될수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서에 정확히 어떻게 기재되어있는지 모르나, 간혹 근로계약이 1년 단위로 자동갱신되는 의미로 기간을 명시하는 경우가 있으니 회사 측에 한번 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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퇴직금을 못주게 되어 근로자들이 소송으로 가면 형사인가요 민사인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 지급 거부는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금대상이므로 형사소송 대상이 되며 이와함께 퇴직금 자체에 대한 청구는 민사소송으로 진행됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.09
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2023년 9월 11일 입사, 2024년 9월 11일 퇴사 예정입니다. 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 1년하고 1일 근무해야 발생하므로 23년 9월 11일 입사 시 24년 9월 11일까지 근무하고 12일이 퇴사일이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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4시간근무시 30분 휴게시간 필수?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에는 4시간 근무 시 30분이상, 8시간 근무 시 1시간이상 휴게시간을 부여하도록 하고 있으며 미부여 시 사용자는 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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요즘 알바생 시급은 1만원인데 적당할까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.금년도 최저임금은 9860원이며 내년도에는 10030원이 됩니다. 지자체에서는 생활임금이라 해서 근로자들의 경제생활안정을 위해 최저임금보다 조금 높은 임금을 책정하고 있으나 의무는 아닌 상황입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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4시간 근무시 30분의 휴게시간??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 근로시간 도중 부여되어야 하며, 따라서 4시간 근무에 대한 임금이 지급되고 30분 휴게시간은 별도입니다. 휴게시간 부여는 근로기준법 제54조에 따른 의무사항이 당사자 간 합의로 미부여할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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시급을 받는 사람들은 시급의 두배를 받을때가 언제인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일에 근로를 하고 8시간을 초과한다면 100% 가산된 2배의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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월급제와 연봉제 어떤게 더 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉제는 실적급적인 제도로 실적에 대한 압박이 있는 대신 실적만큼 보상을 받는 반면, 월급제는 정해진 급여를 안정적으로 받는 대신 근로의 동기와 보상이 적습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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9/20일 퇴사로 회사랑 8월 중순에 정했는데 이제와서 오늘 이번주까지 일하고 퇴사하라고 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 희망한 퇴사일보다 더 일찍 퇴사를 종용하는 것은 해고이며 30일전 해고통보도 아니므로 해고예고수당도 발생하고 부당해고에 해당합니다. 회사측에 건의하시고 여의치않으면 노동청에 진정하십시오.(부당해고 구제는 노동위 신청입니다.)혼자 진행하기힘드시면 인근노무사사무소 방문하여 상담권유드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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직장내 무급 병가 관련문의 입니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.코로나는 현재 즉시격리수준의 감염병등급이 아니기때문에 회사에서 재량으로 병가처리를 승인하지않는다면 연차사용을 해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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