답변 내역
- 휴일에 카카오톡 답장을 못했다고 엄청나게 갈굼을 당한다면 합리적인가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일에 상사가 카카오톡으로 연락하는 것이 위법은 아니나 그에 답을 못했다고 괴롭힌다면 직장내괴롭힘으로 볼수있습니다.괴롭힘의 강도가 심한 경우 근로기준법 제76조의3에 따라 회사 관련부서에 신고하거나 노동청에 신고할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.0400
- 오늘 전주에 있는 제지공장에서 질식사고가 발생했는데요. 질식사고의 안전대책이 궁금합니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.밀폐된 공간에서의 질식 사고를 예방하려면 산소와 유해가스 농도를 측정하고, 충분한 환기를 해야 하며, 호흡 보호구를 착용해야 합니다. 또한, 작업 전과 작업 중 환기를 실시하고, 필요시 송풍기 용량을 갖춘 환기팬을 사용해야 합니다.고용·노동 / 산업재해25.05.043.01명 평가00
- 국민취업제도 1유형 전입신고 세대분리 후 건강보험 상실신고 유무도심사대상인가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 직장가입자의 경우 그대로 피부양자 유지됩니다.2. 지역가입자의 경우 자동으로 세대분리되며 질문자분도 지역가입자로 전환 됩니다고용·노동 / 임금·급여25.05.0400
- 외국인등록번호 없는 불법체류자 산재시 산업재해조사표 제출 가능할까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.불법체류자도 산재보험 가입대상 및 산재대상이 되나 산재조사표 외국인등록번호가 없으므로 말씀대로 빈칸으로 제출하고 됩니다.고용·노동 / 산업재해25.05.045.01명 평가00
- 최저임금에 못 미치는 시급을 받았어요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 11시간 일했을 때는 연장근로수당 3시간과 주휴수당이 지급되어야합니다.미지급했다면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다. 또한 근로계약서 미작성과 최저임금에도 미달된다면 역시 신고할수있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.0400
- 실업급여 신청전에 일용직으로 3일을 일했는데 산정금액에 영향이 갈까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.10일 미만 아르바이트 한 것은 실업급여 신청에 영향을 주지않으니 3일이시면 문제되지않습니다.실업급여액 산정 시에도 마지막 사업장의 한 달 간 소정근로시간을 기준으로 합니다고용·노동 / 임금·급여25.05.045.01명 평가10
- 정말 감사해요200
- 노동조합장 임기을 조합에서 정할수 있나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노조위원장 임기에 대해서는 노조법이 아니라 노동조합 내부 규약에서 정하는 바에 따르게 됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.0400
- 노무사님께 근재보험관련 문의드립니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근재보험은 일반적으로 사용자배상책임이 있는 경우와같이 산재보험으로 처리되지 않는 부분으로 인해 발생한 손해에 대해 보상해주는 보험입니다.근로자라면 산재보험으로 처리하는게 급여 측면에서 유리합니다.고용·노동 / 산업재해25.05.045.01명 평가00
- 실업급여 부정수급 해당되는걸까요??안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 부정수급 자진신고를 하면 추가 징수 처분이 면제됩니다. 하지만 이미 고용센터 부정수급팀에서 부정수급 정황을 인지하여 소명을 요구한 상황이라면 자진신고에 해당하지않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.0400
- 알바 면접 결과 언제쯤 알수있을까요?ㅠㅠ안녕하세요. 김형준 노무사입니다.채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제10조에 따라 사용자는 채용대상자를 확정한 경우 지체 없이 구직자에게 홈페이지 게시, 문자전송, 이메일, 팩스, 전화 등의 방법을 통해서 채용 여부를 알려야 합니다.하지만 아무런 처벌규정이 없기때문에 알리지않아도 아무런 불이익이 없습니다.이때문에 질문자님께서 지원한 사업장에서 언저 면접결과를 통보할지 알수없고 직접 전화로 문의해보셔야합니다.제10조(채용 여부의 고지) 구인자는 채용대상자를 확정한 경우에는 지체 없이 구직자에게 채용 여부를 알려야 한다. 이 경우 고지방법은 제7조제2항을 준용한다.고용·노동 / 임금·급여25.05.0400