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답변 내역

5인미만 사업장도 퇴직금 2주이내 미지급하면 지연이자 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조의 퇴직금 지급 규정은 5인미만도 해당됩니다.임금체불은 퇴사하더라도 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.23
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직업군중에서 급여가 가장 적게 오르는 직종은 어떤건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.전문직 중에서 급여상승이 적은 직종이라 함은 애매합니다. 전문직은 대부분 근로소득으로 일률적으로 변동하는 것이 아니라 대부분 사업소득으로 개별적인 편차가 크기때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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출퇴근시 자차로 이동시 사고가 나면 산재 적용 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재보험법 제37조에 따라 출퇴근 중 재해 역시 산재 대상이 됩니다. 다만 사용자의 지배 하에 있는 통근버스, 그에 준하는 통근수단, 자차, 도보 등도 가능하나 비정상적인 경로 일탈이 없어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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산재신청과 실업급여 중 선택을 하라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무 수행 중 부상으로 4일 이상 요양이 필요한 진단이 내려진다면 산재신청이 가능하고 사용자가 거부하더라도 근로자가 직접 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.산재급여를 받는 기간과 그 후 30일은 근로기준법 제23조 제2항에 따라 해고가 절대적으로 금지되므로 해고를 하면 부당해고가 됩니다.또한 해고된 경우 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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퇴직금 관련 몇 가지 문의사항 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 수습기간이 수습기간 종료 후의 업무와 연속성이 있고 사용자의 지휘감독을 받고 출퇴근시간이 고정되어 있는 등 실질적으로 근로자로 볼수있다면 퇴직금 산정시에도 해당 수습기간은 산입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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실업급여에 대해 궁금한 점 있습니다! (모자란 7개월)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여 수급은 최종 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 피보험단위기간이 유지되어야 합니다. 말씀하신 직장의 정보를 몰라 답변이 어려우나 만약 일반적인 주5일제 직장이라면 아슬하게 180일은 넘을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
5.0
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추석연후 전에 권고사직을 통보후 9월 말일까지 근무인데요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확히 어떤 업무인지는 모르나, 업무가 단순하여 정상적인 근로자라면 9월말까지 충분히 끝낼 수 있는 업무가 아니라면 퇴사 전까지 업무완료를 지시하였다하더라도 프리랜서 계약이 아닌 근로계약을 체결한 근로자에게 반드시 그에 응해야할 의무는 없습니다. 최대한 업무완료를 노력하시고 퇴사하셔도 됩니다. 연차도 사용하실 수 있으나 여의치않으면 연차미사용수당으로 받아야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.23
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수습평가 중 정리해고로 정당한 수습 평가가 어려운 상황인데 퇴사시 실업급여 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.본채용이 취소되는 경우 비자발적으로 퇴사하는 것이므로 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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부상으로 자진퇴사했는데 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질병으로 인한 자진퇴사 시 실업급여가 인정되려면 3개월 이상의 치료가 필요한 경우이며 해당하시다면 현재 퇴사하셨더라도 회사측에 요청할 수 있고 거부시 직접 피보험자격정정청구 제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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기간제 근로자 연가 개수 문으드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연가보상비의 경우도 근로기준법 제36조에 따라 퇴직금과 함께 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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