전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요 지금 술집 알바를 하고 있습니다. 사장님이 일을 못 그만두게해요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제7조에 따라 강제근로는 금지되므로 질문자님이 원하시는 날에 퇴사하셔도 무방합니다.대체인력을 구해야하는 것은 사용자측 문제이므로 질문자님은 사직의사를 사직서나 문자로 표시하시고 출근안하셔도됩니다.혹 손해배상 운운하더라도 해당하지않으니 걱정안하셔도됩니다.그리고 근무한 기간의 임금은 중도퇴사라도 반드시 받으셔야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
0
0

근로계약서 미작성 관련 합의 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 반의사불벌죄가 맞으나 실무적으로 근로감독관에 따라 사건접수 전에 합의하면 별도로 처벌을 안하기도합니다.또한 늦게라도 근로계약서를 작성하시는 게 유리하니 합의하시더라도 작성을 하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
0
0

10월 1일 국군의 날을 임시 공휴일로 지정을 하면은 중간중간 3일을 연차를 신청해 9일간 괜휴무를 해도 찮을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차는 자유롭게 사용할 수 있으므로 특별히 사업장에 심각한 영향을 주는 것이 아니라면 사용을 제한할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
0
0

제가 알기에는 요즘 실업자가 엄청 많이 늘었다고 보고 있는데 정부 발표는 고용률이 22%나 늘었다고 하네요 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.청년 실업자 수가 400백만을 넘는 상황이라 실업률이 심각해보이지만 단순히 구직의사가 부족하다기보다는 취직자리가 양질의 곳이 부족한탓도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
4.0
1명 평가
0
0

시급을 계산해준다고해서 근로시간을 넘겨도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로는 당초 사용자와 근로자가 합의를 한 바가 없다면 강제성이 없으므로 거부하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
0
0

개인사정으로 단기알바 취소했는데 손해배상청구, 효력이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제20조에 따라 근로계약 불이행을 이유로 구체적인 피해금액이 아닌 손해배상 위약금의 약정을 미리하는 것은 무효이고 따라서 질문자님께서 지급할 필요없습니다.노동청 신고대상이며 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
0
0

30대 중반 연봉은 얼마나 받아야 평균일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉 4500만원이 30대 중반 평균이나 고소득자와 저소득자 간의 차이는 2500만 이하도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
0
0

승강기 사고 사례에 대해서 질문 하고 싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.엘레베이터 사고는 자주 발생하며 최근에도 우체국에서 엘리베이터 수리도중 사망사고 건이 있었습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.26
0
0

국경일과 공휴일의 차이점은 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국경일이란 3·1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날이 법률로 지정한 5대 국경일을 말하며,공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정'(대통령령)에 의해 공휴일이 된 날을 말합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
0
0

산재처리 치료가 다 끝난뒤에도 신청이되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재처리가 되려면 병원에서 의사가 판단하여 4일 이상 요양이 필요하다는 진단서가 있어야합니다. 만약 병원에서 판단했을 때 2주이상 요양이 필요하다고 한다면 공상처리 후에도 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.26
0
0