답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현재 법정근로시간은 근무인원 수와 관계 없이 주52시간 인데 개인 할인마트는 하루평균11시간 근무를 하는곳이 많습니다이런곳은 왜 근로시간이 아직도 길게 근무를 할수 있는걸까요 ?------------------------근무인원과 관련이 있습니다.상시 5인 이상 사업장은 주52시간제가 맞습니다.5인 미만 사업장은 근로시간 제한이 없어서,근로자가 동의하면 주52시간보다 더 근무시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사실이 중요합니다.스스로 그만두는 것인가요?해고나 권고사직을 받아서 그만두시는 것인가요? 아니면 계약만료인가요?1번은 실업급여 신청하지 못합니다.2번, 3번은 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 이상 사업장은 빨간날(법정공휴일)이 이제 모두 유급휴일입니다.일하지 않아도 1배 유급처리됩니다.여기에 근무까지 한다면,8시간까지는 1.5배 추가지급,8시간 이후는 2배를 추가지급합니다.추가지급입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이런경우에 제가 전혀 하던업무가 아니라 좀 난감한데요. 이런경우 퇴사를 하면 아직 폐업상태가 아니고 해고도 아니니까 실업급여를 못받나요. 그냥 약국에가서 보도업무를 하는 방법밖에 없을까요----------------근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.특히 상시 5인 이상 사업장은 해고를 함부로 하지 못하므로,선생님이 거부하면 기존의 근로조건대로 근무할 수 있습니다. 보너스도 받을 수 있습니다.거부하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에는 계약 기간 중 다른 업무를 하면 안 된다는 내용은 없는 것 같은데 그럼 딱히 문제는 없는 건가요?회사에 물어보고 하는 게 나을까요?-------------------------네. 회사에 문의하는 것이 좋을 것 같습니다.회사의 사규, 취업규칙도 살펴봐야 합니다.겸직금지 규정이 있다면, 징계의 대상이 될 수 있기 때문입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현재나이가 71세이며 기술관련직종으로 업무는필요시 유선통화후 회사출근 약1시간정도(월3회~5회)이경우 근로시간은 어떻게 책정을하며 급여는월200백만원이며,이경우 연차수당도별도 지급해야하나요?-------------------근로계약서에 근로에 대한 조건을 모두 명시하면 됩니다.출근시간, 퇴근시간, 근무일, 휴게시간, 시급 또는 월급 등등상시 5인 이상 사업장이라면 연차휴가(수당) 발생합니다.입사 후 11개월간은 한달 개근에 1개씩 발생, 1년이 되면 15개 한꺼번에 발생합니다.5인 미만은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근무 특근수당에대하여 연장근무는 수당이어떻게지급되고 토요일근무도 특근에 해당되며 특근수당은 어떻게 지급됩니까?그리고 일요일특근과 국경일도 특근에해당되는지--------------------------네. 연장근로, 휴일근로가 있습니다.특근수당이라는 공식적인 단어는 없습니다.토요일에 근무한다고 가산수당이 발생하는 것은 아닙니다.1) 연장근로 : 1일 8시간을 초과 근무하거나 1주 40시간을 초과한 근로50퍼센트 가산함.2) 휴일근로 : 휴일이라고 정한 날에 근무하는 경우8시간까지는 50퍼센트 가산, 8시간 이후는 100퍼센트 가산함.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 작성 때 뿐만 아니라 어디에도 1년 채우지 못할 시 퇴사자는 이 모든걸 반납해야된다는 문구가 없습니다. 경영팀에서는 회사 규정이라고만 말을 하십니다.---------------네. 반납하지 않아도 됩니다.만약에 마지막 달 월급에서 공제한다면,고용노동청에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금을 받고 싶은데 월 60시간 이상 근무하는 기간만 산정해서 기간이 1년이 넘으면 퇴직금을 지급 받을 수 있는지? 그리고 근로계약서를 쓰지 않았는데 퇴직금을 지급 받을 수 있는지? 궁금해서 문의드립니다!------------네. 4주를 평균하여 소정근로시간이 주15시간 이상이어야 하는데,스케줄근무였다면, 실제 근로시간으로 계산하면 될 것입니다.근로계약서 작성여부와 무관합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 올 해 11월 7일이 되면 퇴직금이 발생하는지요?11월 6일까지 근무하고 퇴직을 하면 퇴직금이 발생합니다.퇴직해야 발생합니다.(중간에 결근, 코로나 자가격리, 명절 등으로 쉬었어면 문제없습니다. 계속근로기간이 1년 이상이면 됩니다.)2. 월급일이 매달 25일인데 1년이 되는 11월 7일이 지나고 퇴사의사를 말씀 드리려고 하는데 괜찮을까요? 1개월전에 미리 통보해야 된다는 그런 조항은 없습니다.네. 1년이 지나서 사직서를 제출하실 것을 권합니다.1년 전에 사직의사를 밝혔다가 바로 해고를 당하면 퇴직금 미발생함(물론, 해고를 한달전에 통보받지 못하면 해고예고수당이 발생함. 퇴직금 대신 이것 청구 가능함)