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포괄임금제 계약 시 휴일수당 관련 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 변경하려면, 해당 근로자의 동의를 얻어야 합니다.재작성해야 합니다.출장에 대해서 기존 취업규칙대로 적용하면 됩니다.실제로 고정적으로 발생할 여지가 없는 휴일근로라면, 그렇게 추가하지 마시고,실제로 휴일근로가 발생하는 경우에 추가로 지급하는 것이 바람직할 것입니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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연차사용을 거부 당했습니다....
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님도 잘못 알고 있습니다.연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 1개씩, 최대 11개입사하고 1년 후: 15개 / 혹은 회계연도기준이라면 1.1에 비례하여 발생.현재 연차휴가 사용할 수 있습니다. 근로기준법 제60조입니다.노동청 신고할 수 있습니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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부당해고 합의시 합의 주체가 어떻게 되나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당연히 회사입니다.합의한다는 의미가, 원직 복직하거나 금전 보상 또는 둘 다를 하는 것인데,개인과 이렇게 합의하지 못합니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
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안녕하세요5인 미만 상시근로자에대해 질문합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.상시근로자는 전체 근로자수가 아닙니다.이렇게 계산해보세요.7월 한달 달력에 1일에 몇 명, 2일에 몇 명,~~31일에 몇 명을 적어보세요.만약에 7월 한달을 모두 영업했다는 가정하에, 31일 중에 4명 이하(1,2,3,4명까지)가 일한 날이16일 이상이면, 상시 5인 미만 사업장이 되는 것이고,15일 이하라면, 상시 5인 이상 사업장이 되는 것입니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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주말계약직 추가근무 알바비 계산 도와주세요ㅠ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 기존대로 받으시면 됩니다.연장근로했다고, 늘어나지 않습니다.(소정근로시간이 기준임)상시 5인 이상 사업장이라면,기존 월급 + 연장근로수당 받으시면 됩니다.연장근로시간*통상시급*1.5배 하시면 됩니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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연봉제 월급제 궁금한게 있어요...
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 어디까지 미리 포함되어 있는지를 확인해야 합니다.미리 포함되어 있는 근로시간 이외에 회사의 지시에 의해서 추가로 근무한다면,당연히 추가수당을 받을 수 있습니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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업무대체자 미고용 및 휴일근무 관련 수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 근로계약서에 명시되어 있는 내용대로 근무하면 됩니다.업무가 늘었어도, 정해진 근로시간만 근무하시면 됩니다.회사의 지시에 의해서 연장근로, 휴일근로를 한다면 그에 합당한 임금을 추가로 받을 수 있습니다.(주의할 점. 회사 지시가 없었는데, 스스로 근무하는 것은 연장근로,휴일근로가 아닙니다.)연장근로 : 연장근로시간*1.5배휴일근로 : 8시간까지*1.5배 + 8시간이후*2배추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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한달전 회사에 퇴사통보와 마지막출근일
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출하는 날이 사직서에 명시한 퇴사일보다 한달 전이면 됩니다.마지막 출근일이 아니라, 마지막 재직일이 기준입니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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단시간근로자채용시 고려할사항은??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주15시간 미만 근로자인 초단시간근로자는,퇴직금, 연차휴가, 주휴수당 대상이 아닙니다.주휴수당은 소정근로시간 기준이므로, 연장근로는 반영하지 않습니다. 계속 미발생합니다.단시간 근로자 근로계약서 작성해야 합니다.(단시간 근로자 표준근로계약서 참고)세금 유형은 세무사와 상담하세요.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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실업급여 다쳐서 짤리면 못받을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현 직장에서 고용보험 가입하지 않는다면,이전 직장 건으로 실업급여 신청하시면 될 것 같습니다.추가 상담은 유튜브 백노무사에 댓글로 부탁드립니다.600개 이상의 동영상이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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