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5인이하 기간제 3개월전 해고시 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지금 그냥 해고하시면 됩니다. 구두로 해도 됩니다.내일 당장 그만두라고 할 수 있습니다.(상시 5인 미만 사업장 + 3개월 미만 근로자)이기 때문에 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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퇴사 후 임금체불 신고 (노동청) 언제하면 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내 혹은 월급날에 월급 받으시면 됩니다.(둘 중에 빨리 도래하는 날에)회사에서 사직을 수리하지 않으면, 퇴사일은 한달 이후가 되니, 참고하세요.
고용·노동 / 임금체불
24.07.21
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1년 2개월 근무하고 퇴사했는데 연차계산 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 차감하지 않습니다.1년 2개월간 개근을 하셨다면, 연차휴가는 최대 26개 발생합니다. 11+1526개에서 사용하지 못하고 퇴사하면 오히려 (남은 것은) 연차수당을 받고 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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연차수당의 금액 산정 기준이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가 사용기한은 1년입니다. 12개월째의 통상임금으로 연차수당 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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한 달 월급이 25일에 들어와야되는데 한 10일정도 뒤에 들어온다고 사장님이 그러는데 이거 이때도 안들어오면 어떻게 처리를 해야되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금은 정해진 월급 지급일에 지급하지 않으면 임금체불입니다.월급날짜가 25일이라면, 매달 25일에 지급해야 합니다.당일 미지급하면 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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근로계약서를 쓰지도 않은 10일짜리 단기알바를 했는데, 사장이 10일치 일을 하지 않은거 같다고 5일치로 협의보자고 하는데 이거 어떻게 해야되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그냥 거부하시면 됩니다.퇴사일로 14일 이내에 임금 전액이 지급되지 않으면 노동청 신고하세요.형사처벌의 압박으로 빠른 시간내 지급할 가능성이 큽니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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성과금이 퇴직금 산정에 들어가나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 지급의무가 있는 성과급이라면, 임금에 해당하므로, 퇴직금 계산시 반영합니다.보통 개인 인센티브는 임금으로 인정하는 반면에,회사의 경영성과에 대해서 지급하는 성과급은 제외되는 경우도 있으니그 성격을 확인해보셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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부당해고 시 노동청 신고 vs 소송걸기
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.조금 잘못 알고 있으십니다.부당해고를 당하면 노동청에 신고하는 것이 아니라,노동위원회에 부당해고구제신청을 하는 것입니다.소송을 진행중이라는 말이 아마도, 후자를 말하는 것 같습니다.해고가 부당하다고 신고하는 것은 노동위원회,임금이 체불됐다고 신고하는 것은 노동청입니다.참고하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.21
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교회에서 시키는 일을 비정기적으로 해고 근로자로 보고 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원하지 않는다면, 거부하시면 됩니다.일을 시키고, 임금을 받기로 했으면 근로계약서 반드시 작성하고 1부 교부받으세요.근로계약은 당사자간의 합의로 이루어집니다.(양쪽 서명)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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알바인데 하나 궁금한거 여쭤봅니다요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이런경우 아침에 근로 계약상 보다 일찍 30분 정도 출근 하 라해서 하는데휴게시간을 적정 휴게시간보다 많이 줘서 추가수당같은거 신고는 어렵겠죠?그렇지 않습니다. 근로계약서상 출근시간보다 일찍 출근하라고 했으면, 연장수당 지급해야 합니다.그리고 휴게시간을 2시간을 줬다는 것이 근로자에게 반드시 이득이 되는 것도 아닙니다. 어차피 휴게시간 임금을 지급하지 않는다면, 근로자에게 이득은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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