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일용직으로 한 달 이상 매일 근로하면??
근로계약서가 중요합니다.계약만료로 실업급여 신청하려면, 근로계약서에 계약기간이 명시되어야 합니다.일용직으로 신청하려면, 일용직 근로계약서를 작성하거나 미작성하고 일용직 신고를 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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직원들중 저만 고정휴일근무수당 못받았는데 이의제기 할 수 있나요?
저만 고정휴일근무수당을 못 받고 있는데 이의제기 할 수 있을까요? 1년되서 근로계약서를 다시 써야하는데 꼭 받고 싶습니다. 방법이 없을까요?선생님의 근로계약서, 급여명세를 올려주시고 상담받으시는 것이 좋을 것 같습니다.질문이 잘 이해되지 않습니다. 주40시간 이상을 근무하면서, 정말 주40시간에 대한 임금만 받고 있는지 확인이 필요할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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해고예고수당을 받기로 회사와 합의 했는데 서류를 작성해야 한다고 합니다.
개인적인 생각으로는 이런 내용으로 합의하지 않는 것이 좋을 것 같습니다.해고예고수당이 얼마나 된다고 몇달치로 나누나요.한달치 주고 안주면, 선생님이 정말 피곤해집니다.바로 해고예고수당(통상임금 30일분) 지급하라고 하고, 안주면 바로 민사로 진행하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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권고사직과 한달의 유급휴가, 연차수당
사용하지 못한 연차휴가가 있다면, 퇴사후 연차수당 청구하세요.미지급시 노동청 신고하시면 됩니다.근로감독관님이 조사후 맞다면, 지급명령을 내릴 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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산재종결후 실업급여 신청 가능한가요?
고용보험 들어논게 있는데 실업급여 받을수 있을까요? 받을수 있다면 어떻게 해야하는지 전문의 여러분의 도움의 댓글 부탁드립니다조건을 충족해야 하니, 구체적인 내용은 고용센터와 상의해 보시기 바랍니다.구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)1) 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2) 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것3) 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것4) 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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육아휴직기간 질문드립니다 1년가능?
네. 그렇습니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 한달전에 사용신청서를 제출하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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이런 경우도 근로기준법에 어긋나는지 궁금합니다.
그런데 쉬는시간없이 5시까지 근무하고퇴근하는 것도 법에 어긋나는지요?직원들은 그렇게해서라도 빨리 퇴근하길 원합니다.네. 휴게시간은 법에서 규정하고 있으므로, 반드시 부여해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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사장이 바뀐 알바 퇴직금 관련 문의 드립니다
네. 고용승계인지, 그냥 다시 입사하여 근무하는 것인지가 불분명합니다.그러니, 이전 사장에게 퇴직금을 요청해 보시기 바랍니다.퇴직금은 나중에 바뀌는 사장한테 받으라고 한다면,고용승계에 대한 서류를 만들어 달라고 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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1일 8시간, 주 5일 근무에 40시간 근로자 주휴수당?
당사의 주휴수당이 발생하는 주휴일은 월요일입니다.월요일에 근무를 추가로 하게 되면(휴관이라서 안할 가능성이 크지만),휴일근로이므로, 휴일근로수당이 추가로 지급되어야 합니다.그동안 주5일 근무만 했기 때문에(월요일+토요일, 일요일중 하루 쉼)휴일수당을 지급할 필요가 없었습니다.지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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촉탁계약은 정년후 1년단위로 계약하는건가요?
촉탁계약은 정년후 1년단위로 계약하는건가요?법으로 정해져 있는 것은 아닙니다. 1년 단위로 계약할 수 있습니다.당사자간 합의하면 더 작은 단위로도 계약할 수 있습니다.촉탁계약자는 연차유급휴가및 퇴직금 정산도 발생하는건가요?네. 정년 이후부터 새롭게 시작합니다.4대보험도 적용되는건가요? 그리고 촉탁계약을 하면 고용주입장에서 좋은점 있나요?만60세 이상이면 국민연금은 미가입입니다.계약직으로 근무시킬 수 있으므로, 계약기간이 만료되면 퇴사시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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