답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4대보험 가입일과 상관없이 최초 입사일부터 계산됩니다.심지어 4대보험에 가입하지 않더라도 최초 입사일부터 계산되니,걱정하지 마시기 바랍니다.제대로 지급하지 않으면 청구 및 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 맞습니다.상시 5인 이상 사업장 소속이며, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면입사하고 11개월간은 한달 개근에 1개씩 부여합니다.예를 들어서, 6개월을 계약하고 6개월 만근하면 6개,5개월 만근하면 5개 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평균임금산정도 90일로 잡았는데 8월말부터 잡는게 아니라 거꾸로 8월1일부터 11일가지 잡은것도 궁금해요.-----------------------------------네. 회사에서 전체적으로 잘못 작성한 것으로 생각됩니다.(잘모르고)고용센터에 연락해서 확인하고 정정될 수 있도록 말씀하십시오.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 사용자의 강제적인 휴업에 대해서 무급에 동의하지 않았다면,휴업수당을 지급해야 할 것입니다.근로자 동의없이 임의로 단축했다면 기존 근로조건의 통상임금을 적용해야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중간에 결근하지 않았다면,주5일 근로자는 7개월,주6일 근로자는 6개월이면 피보험단위기간 180일을 충족합니다.회사에서 잘못 작성한 것으로 생각됩니다.고용센터에 이의제기하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 권고사직거부로 해고를 하면 부당해고의 가능성이 큽니다.해고를 하면, 부당해고구제신청하시기 바랍니다.해고일로 3개월내 노동위원회에 신고하며, 2~3개월 걸립니다.부당해고로 인정되면 해고기간에 대해서 지급했어야 할 임금상당액을 받게 되고,원하면 원직복직도 됩니다.해고예고수당은 통상임금 30일분입니다.지방으로 발령나면,다니시면서 부당전보구제신청을 하시면 됩니다.(그만두시면 안 됩니다.)역시 몇개월 걸립니다.부당전보로 인정되면 원직복직합니다.해당사유만으로 정당한 해고로 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상위 적용되는 취업규칙이 근로자에게 유리하게 변경되었으니,근로계약서보다 우선 적용되는 것이 맞다고 생각되나,소급적용은 되지 않습니다.이후 입사자부터 적용합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전세를 끼고 주택을 구입하는 경우에,중간정산을 달리하도록 별도 규정하고 있지 않습니다.개인적인 생각은 "주택구입"뿐 아니라, "전세금 부담"도 중간정산이 가능하니,전액 가능할 수 있다고 보여집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.납입시기, 납입액을 확인해 보시기 바랍니다.그 20여일의 재직기간에 대해서 납입하지 않았다면,퇴직시점을 기준으로 일반 퇴직금제도로 받을 수 있습니다.퇴직연금과 별도로 한달치 퇴직금을 회사에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저 공휴일이 당사에서 유급휴일인지부터 확인하셔야 합니다.일단 상시 30인 미만 사업장은 법정유급휴일이 아닙니다.상시 30인 이상 사업장만 법정휴일입니다.이외에 회사에서 유급휴일로 약정했다면 유급이나, 약정하지 않았다면 무급입니다.유급에 해당하면일하지 않아도 유급 1배 처리되며,일을 하면 8시간까지는 1.5배를 추가지급,8시간 초과분은 2배를 추가지급합니다.