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답변 내역

퇴직금 산정 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 모든 임금이 그 대상이 됩니다. 기본급이 아닙니다.1. 평균임금 : (최종 3개월간의 임금총액/그 기간의 총일수)2. 퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)*지난 1년간 상여금 총액을 12로 나누고 3을 곱해서 최종 3개월 임금총액에 포함시킴*전전년도의 출근율에 의해서 전년도에 발생해서 1년간 미사용한 연차휴가(=연차수당)를 12로 나누고 3을 곱해서 최종 3개월 임금총액에 포함시킴 (모든 연차수당이 대상이 되는 것이 아님)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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중도 입사자는 급여 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 공휴일이 당사에서 유급휴일이라면 빼지 말아야 할 것입니다.그런 경우에는 그냥 일할 계산하면 됩니다.한달 임금/한달날수*(최초입사일부터 임금계산하는 마지막날까지의 날수)예를 들어서 1일부터 말일까지의 근로에 대해서 임금을 지급하는 사업장이면,3.20일 입사했다면,(한달 월급/31일)*12일 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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비자발적인 퇴사로 이직확인서 요청하려고 하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.카톡방에 짐싸서 다른직장을 가라는 말을 한 캡쳐본과 다음날 출근 했더니 두시간여만에 퇴근시키라는 카톡도 캡쳐본이 있는데요 .------------------------------------------네. 해고입니다.카톡이 있으니, 걱정하지 마시기 바랍니다.회사에서 거짓으로 신고하더라도 이 증거를 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.31
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30인 미만 사업장 법정공휴일 연차 대체 사용 서면 동의 없어도 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 해당 대체합의서에 기한이 표시되어 있지 않다면,효력이 있다고 볼 수 있습니다.해당 대체합의서를 확인해 보시기 바랍니다.보여주지 않는다면, 노동청에 신고해 보시기 바랍니다.대체휴무는 법에서 정하고 있는 사항은 아닙니다.일반적으로 24시간 전에 통보해야 한다고 보고 있습니다.그렇지 않다면 그냥 연장근로 규정을 적용합니다.근로기준법제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.>1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.> 제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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노동청에서 합의된 약속을 안지키면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로감독관님에게 사실대로 알리시면,감독관님이 검찰에 송치할 수 있습니다.근로자는 대한법률구조공단의 조력을 받아서 민사소송 진행하시고,확정판결나오면, 근로복지공단에 소액체당금 신청하시면 됩니다.그래도 남아 있는 금액이 있다면,사업주의 재산에 강제집행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.31
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제휴마케팅으로 수익이 발생하면 내일배움 훈련장려금을 받지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요. 제가 실업자로 내일배움카드를 사용해서 교육 진행 예정인데요--------------------------------------근로소득, 사업소득이 아니면 괜찮습니다.상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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근로계약서 갱신관련 문의드립니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 단체협약 내용과 일치시키면 혼란이 없을 것입니다.근로조건이 변경되면 재작성하는 것이 원칙입니다.(재작성 안해도, 단체협약 내용이 우선적용되니 임금받는 것에는 문제없습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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만2년이되는 퇴사일을알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 21.4.30 까지 근무하고 퇴사를 하면 정확하게 2년을 근무하고 퇴사하는 것입니다.사직서를 제출한다면 퇴사일을 21.5.1이라고 적으시면 됩니다.(마지막 근무일 다음날이 퇴사일이 됨)연차휴가는 최대 41개 발생합니다. 11개+15개+15개,특히 2년을 채우고 퇴사하면 바로 발생하는 15개는 사용할 시간이 없으니,바로 연차수당으로 전환됩니다.돈으로 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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강사등록을 위한 범죄경력회보서,아동학대 이력은 본인이 발급받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 직접 신청 및 발급받을 수 있습니다."범죄경력회보서 발급시스템"에 들어가셔서본인발급란을 누르시면 됩니다.참고하세요.https://crims.police.go.kr/main.do
고용·노동 / 해고·징계
21.03.31
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퇴사후 연차 수당 지급받을수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.덜 받은 시간외수당, 연차수당이 있다면(노동청에서 인정받는다면),지급명령(시정지시)을 내릴 것입니다.선생님의 실제상황을 알지 못하니 답변이 제한적입니다.실제근로시간, 근로계약서, 상시 5인 이상 사업장여부, 회사에서 연차휴가를 사용촉진했는지, 대체합의했는지 등을 모두 살펴봐야 하는 질문입니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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