노조가있는 사업장은 매년 단체협약서를 체결합니다.
이에따라 임금이 상승하면 근로계약서를 갱신해야하는가요?
아니면 단체협약서를 기준으로 갱신하지않고 그대로 두어도 되는가요?
근로감독기준으로 문의드립니다.