전문가 프로필

답변 내역

65세이상 근로자도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현행법상 만 65세 이전에 고용보험에 가입했다면, 65세 이후에 퇴직을 하더라도수급사유, 피보험단위기간 180일 만족하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.반면, 만 65세 이후 취업을 하면 고용보험에 가입할 수 없으니실업급여 수급대상도 되지 못합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
0
0

과다한 업무로 공공기관 휴직 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.탈모가 오고 밤에 수면장애가 너무 심해서 퇴근이후 아무것도 못합니다.--------------------------------------------------------네. 당사에 병가나 관련 휴직규정이 있는지를 살펴보시기 바랍니다.당사의 취업규칙, 사규를 확인해 보세요.부서장이나, 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.30
0
0

간이과세자 타 사업체에 취업가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원이 없는 자영업자는 건강,연금에 있어 지역가입자입니다이런 경우에 다른 사업장에 근로자로 들어가면,그 사업장에서 직장가입자가 됩니다.기존 지역가입은 탈퇴하게 됩니다.반면에, 직원이 1명이라도 있으면, 현 사업장에서 직장가입자입니다.타 사업장에 근로자로 들어가면 중복가입하게 됩니다. 둘 다 납입해야 합니다.세무신고 관련해서는 세무사님에게 상담받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
0
0

인사팀에 입사하려면 어떤 준비를 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어떤 준비와 노력을 하는것이 좋을지 궁금해요.-----------------------------------------------인사과에서 좋아하는 자격증에 취득하면 도움이 될 것입니다.대표적으로 공인노무사 자격증, 경영지도사, phr, hrm전문가 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
0
0

사내에서 성추행 사건이 발생했습니다. 기업이 취할 수 있는 편의의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사내 조치는(징계) 반드시 법적 판단이 나온 이후에 시행해야 하는 것은 아닙니다.(대법원 판결이 나오기까지는 몇년이 걸린다는 점을 보면 이해하기 쉬울 것입니다.)조치가 부당하다면, 해당 가해자가 부당징계구제신청을 하면 될 문제입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.30
0
0

포괄임금제는 무엇인가요? 무료 야근이 가능한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금제라고, 무한하게 포괄시킬 수 있는 것이 아닙니다.근로계약서상 명시한 근로시간까지 포괄(함)할 수 있습니다.근로계약서에 20시간에 대한 임금이 적법하게(근로기준법상 연장근로수당) 포함하고 있다면그 20시간까지는 추가 지급하지 않아도 됩니다.선생님의 근로계약서를 올려주시면 정확하게 답변드릴 수 있습니다.올려주세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
0
0

2021년 최저시급 월급에 관해서 문의 드리고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님의 근로계약서를 봐야 정확하게 답변드릴 수 있습니다.근로계약서를 올려주시기 바랍니다.상시 5인 이상 사업장 여부도 알려주시기 바랍니다.적게 받은 것이 맞다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
0
0

국외에 거주하고 있는 외국인 근로자 채용에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 해외 현지법인의 근로자에 대해서는 국내 근로기준법이 적용되지 않음이 원칙입니다. (단, 국내 회사에서 현지 법인체에 근로자를 파견하여 근로조건 등을 관리하는 형태라면 그 근로자는 국내 근로기준법의 적용 대상이 됩니다.)(법무 810-7975, 1968.5.3.)'국제법상 각국의 법령은 그 영역 내의 모든 사람에게 적용될 수 있을 뿐이고 다른 국가의 영역 내에서까지 적용 집행할 수가 없다'고 하는 속지주의 법리가 일반적으로 승인된 국제법규로서 공인되고 있습니다. 따라서 국가 간의 조약이나 협정에 의하여 속인주의를 인정하는 특단의 규정이 없는 한 우리의 근로기준법 제11조의 사업 또는 사업장이란 대한민국의 영역 내에 소재하거나 영위되는 것을 의미하므로 해외 소재 사업장에 대하여는 그 사업장의 경영자나 관리자들의 내외국인 여하를 불문하고 근로기준법이 적용되지 아니함을 원칙으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
0
0

1년계약종료전 현장이준공하게되면 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.법정 퇴직금은 이유를 떠나서 무조건 1년 이상을 근무하고 퇴사를 해야 발생합니다.참고하세요.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 근로계약
21.03.30
0
0

근로소득과 개인사업자 일경우 국민연금 건강보험을 2중 납부 해야하는 건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로소득과 개인사업자일 경우 국민연금 건강포험을 2중납부 해야하는 건가요?--------------------네. 현재 직원이 없어서 지역가입자라면근로소득이 발생하면 해당 사업장에서 직장가입자가 됩니다.기존 지역가입자로 내던 건강,연금을 내지 않습니다. 탈퇴가 됩니다.걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.30
0
0