전문가 프로필

답변 내역

일용근로직도 퇴직금을 받을수잇나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 일을 그만두면 퇴직금을 받을수잇는지궁금합니다.--------------------------------------------------네. 일용직이라고 하더라도 월 60시간 이상을 매달 근로했다면,퇴직시에 퇴직금 발생합니다.회사에 이를 알리시고 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

회사에서 퇴직연금을 다 납입하지 않은 상태에서 퇴사할 경우, 차액 기준은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. dc형이라면, 매년 총임금의 1/12를 근로자 계정에 납입해야 할 의무가 있습니다.그렇지 못했다면, 미입금액+이자를 회사에서 부담해야 합니다.회사에 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

출.퇴근시간 조정으로 새벽시간 퇴근 및 임금삭감 되는 문제에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.교통비 10만원 고정적으로 지급됩니다.------------------------------------------------------네. 근로조건의 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다.이에 대한 회사의 대책을 문의하시기 바랍니다.근로조건이 저하되는 것에 대한 보상을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

육아휴직 시 건강보험 유예신청??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어떻게 처리를 해야할까요?---------------------------------------네. 처리가 잘 되었는지,국민건강보험공단에 문의하셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.26
0
0

회사 부당해고 정당한 대처 방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴사를 거부하시면 됩니다.이에 회사에서 액션이 나올 것입니다.실제로 강제 해고를 한다면노동위원회에 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.해고일로 3개월내 신청해야 합니다.해고하는 과정을 모두 녹음, 증거를 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.26
0
0

5인이상 사업장의 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시(근로자)수 라는 용어에서 알 수 있듯이 일단 근로자만 포함합니다.사장은 제외합니다.근로자가 4명뿐이므로, 계산 필요없이 상시 5인 미만 사업장입니다.(한달 연인원/한달 가동일수)로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

물량도급에서 정식회사?1차 협력사?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.렇게되면 모기업의 1차 협력사로서 대우를 받을수 있을까요----------------------------------------------------노동법 질문은 아닌 것 같습니다.구체적인 내용은 모기업에게 문의하셔야 할 것 같습니다.계약서를 잘 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.26
0
0

코로나 퇴직금 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이게 퇴직금에 영향을 갈까요?------------------------------------------네. 코로나로 휴업한 기간과 그 기간의 임금은 동시에 제외하고 평균임금을 산출합니다.(분자,분모 동시 제외)그래서 정상적인 임금가지고 계산하는 것과 비슷한 결과가 나옵니다.근로자에게 불리해지지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

364일 근무한 경우 퇴직금 수령 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수령 불가하다면 조만간 퇴직을 해야 할 것 같습니다.------------------------------------------------안타깝게도 미발생합니다.1일 차이입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.26
0
0

일요일에 심야근무 급여 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월~일요일을 모두 근무한다면, 아래와 같이 계산됩니다.(상시 5인 이상 사업장 가정)월~금요일 : (8시간*시급+7시간*시급*0.5배)*5일토요일 : 8시간*시급*1.5배+7시간*시급*0.5배일요일 :8시간*시급*1.5배+7시간*시급*0.5배(8시간근무이므로, 토요일과 동일)주휴수당:다음주에도 근무하면 주휴수당 1개 발생함(8시간*시급)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0