전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
고용·노동
자격증
근로계약서에서 반드시 확인해야 할 것들은 무엇이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아래를 참고하시기 바랍니다.많이 하는 실수중에 하나가 계약기간을 1년 미만으로 정하는 것입니다.이렇게 계약하면 1일 차이로 퇴직금이 미발생합니다.근로기준법제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.
고용·노동 /
근로계약
21.03.18
0
0
건설회사에서 일용직 사무원으로 근무 하고 있는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 1년 이상 계속근로하고 퇴직하면 퇴직금 발생합니다.1년을 채우지 못하면 퇴직금은 발생하지 않습니다.(계속근로기간=재직기간입니다. 출근일이 아닙니다.) 참고하세요.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
0
0
2시간 야간근무 일당으로했을때도 야간수당받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법에서 정한 기준대로 임금을 지급해야 합니다.물론 이 기준보다 크게 지급하는 것은 문제되지 않습니다.법에서는 통상시급 50퍼센트를 가산하여 지급다도록 규정하고 있습니다.22시 ~06시 사이의 야간근로라고 합니다.상시 5인 이상 사업장이라면 50퍼센트 추가하여 지급해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
0
0
20년간회사에충실히임했던지난날들이왜후회가될까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 수많은 세월을 회사를 위해서 일해온 선생님의 노고를 타인이 어떻게 알 수 있을까요.만약에 부당하게 징계, 임금삭감 등을 당한 사실이 있다면 구체적으로 노무사와 상담해 보시기 바랍니다. 회사에서 법을 위반하지 않았다면 안타깝게도 근로자로서 호소할 수 있는 부분은 없습니다.
고용·노동 /
구조조정
21.03.18
0
0
4대보험안들고 임시직으로1년정도일을
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 4대보험 가입여부는 퇴직금 발생에 아무 영향이 없습니다.아래 참고하세요.1. 퇴직금 발생요건1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
0
0
퇴직금중간정산관련질문드립니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래를 참고하시기 바랍니다.근로자퇴직급여보장법 시행령제3조(퇴직금의 중간정산 사유) ① 법 제8조제2항 전단에서 “주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2013. 12. 24., 2015. 12. 15., 2018. 6. 19., 2019. 7. 2., 2019. 10. 29., 2020. 11. 3.>1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우가. 근로자 본인나. 근로자의 배우자다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우7. 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우② 사용자는 제1항 각 호의 사유에 따라 퇴직금을 미리 정산하여 지급한 경우 근로자가 퇴직한 후 5년이 되는 날까지 관련 증명 서류를 보존하여야 한다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
0
0
특정한 장소근무 업체변경시 입사처리 연차휴가는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최초입사했을때 발생하는 11개의 연차휴가는 저희회사 기준으로 주어야 하는지---------------------------------------연차휴가, 임금은 소속된 회사(또는 파견회사)에서 해당 근로자에게 부여하는 것입니다.사용회사에서 부여하는 것이 아닙니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.03.18
0
0
퇴직월 급여 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 일할 계산을 하시면 됩니다.1일부터 말일까지 근로분에 대해서 한달 급여를 지급하는 회사라면,3.1 ~ 3.19 까지의 재직기간(실제 출근일이 아님)으로 일할계산합니다.한달 급여/31일*19일이 맞습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
0
0
고용보험법 시행규칙 별표 2의 1호 나목
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요 구직급여 수급요건과 관련하여 질문드립니다 이직 전 6개월분의 연장근로수당 임금체불을 신청하여 확인서를 받았습니다------------------------------------네. 30퍼센트 이상입니다.참고하세요.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
0
0
실업급여를 받는 중에 취직한 후 자의로 퇴사한 경우에 실업급여 기간이 남았다면 그 기간 동안 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여를 받는 중에 취직한 후 자의로 퇴사한 경우에 실업급여 기간이 남았다면 그 기간 동안 받을 수 있을까요?-----------------------안타깝지만, 받을 수 없습니다.(소정급여일수가 1/2 이상 남아 있는 상태에서 취업을 하면 취업한 기업에서 12개월 이상 근무하고 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 질문자는 이 상황이 아니므로, 청구하지 못합니다.)
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
0
0
2404
2405
2406
2407
2408
2409
2410
2411
2412