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답변 내역

부당해고구제신청으로 복직이된다면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 해고당한기간동안 들었던 것처럼 다시 살려지나요? 해고당한날 말소시켜버렸네요 지독한 사람들입니다. 지원금받을게있는데 갑자기 해고를 시키네요. 월급도 받아야하는데 막막합니더------------------------------------------------------------네. 그렇습니다.해고기간도 재직기간으로 인정됩니다.해고기간 받을 수 있었던 임금상당액도 받을 수 있습니다.몇달치 월급에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.03.08
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코로나시기 출근강요하는 상사 처벌되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님의 소정근로일,회사에서 조절해준 출근일에 출근하시면 될 것입니다.상사의 부당한 지시는 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있으니,회사에 신고하시기 바랍니다.적절한 조치가 이루어지면 다행이고,아니면 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.08
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시급으로 일하고 주급으로 지급한다는데요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 주휴수당을 포함해서 시급 10500원으로 계산한다면,최저임금법을 준수하게 됩니다.문제가 없습니다.선생님의 경우 1주 소정근로시간이 매주 변경되는 것으로 생각됩니다.1주 15시간 미만 근로한 경우 : 1주일 전체근로시간*시급(최저시급 8720원)1주 15시간 이상 근로한 경우 : 1주일 전체근로시간*10500원(주휴수당 포함됨)이렇게 계산하시면 될 것 같습니다.휴게시간은 제외하고 계산하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.08
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건설업 경리업무 이런것도 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원이 적은 사업장의 경우,1명의 직원이 경리, 총무, 인사 업무 등을 혼재해서 처리하곤 합니다.업무가 과도하다면,부서장과 상담하셔서 조정해보시기 바랍니다.근로계약서에 본인의 업무를 명확하게 명시하는 것도 하나의 방법입니다.참고하세요
고용·노동 / 임금·급여
21.03.08
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건설근로자 공제회 퇴직금 수령방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직공제회에서 지급하는 퇴직공제금은퇴직공제 누적 적립일수가 252일 이상이고,건설업에서 퇴직, 사망하거나 만 60세 도달시에 지급하게 됩니다.지급액은 본인에게 적립된 퇴직공제금 원금+이자 입니다.퇴직공제금 지급청구서와 퇴직사유(새로운사업시작, 타업종취업, 건설업상용직취업, 부상,질병, 사망, 만60세이상고령, 전업주부, 출국 기타)에 맞는 서류를 공제회에 제출하면 됩니다.공제회에 자세하게 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.08
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급여 일할계산 관련하여 문의드려요!(고정ot 有)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본급을 209시간으로 나누면 통상시급이 계산됩니다.고정 오티는 이 통상시급으로 계산합니다.상시 5인 이상 사업장이라면, (고정오티시간*통상시급*1.5배)를 하면 고정오티 금액이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.08
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실업급여 받으려면 투잡은 다 그만 두어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 소득이 발생하면 고용센터 담당자에게 반드시 신고하셔야 합니다.사업자등록은 폐업 또는 휴업해야 합니다.실질 소득이 없다면, 고용센터 담당자와 상의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.08
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포괄연봉제 퇴직금을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉에 포함된 퇴직금은 퇴직금으로서의 효력은 없으나,근로자의 부당이득이 되어서 나중에 상계가 가능합니다.(포함하면 사실 연봉액을 부풀리는 것이지 실질 연봉은 퇴직금 명목의 금품을 제외한 금액이 됩니다.)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.08
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통근 시간으로 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대기시간이나 다 합하면 출퇴근 3시간 이상 걸립니다. (자연재해가 있을경우 4시간까지 걸렸던적 있습니다.) 그러다보니 건강상 (부정맥) 악화로 퇴사를 하게되었어요. (심장수술한 이력이있음)통근 시간 3시간으로 실업급여 신청을 하려고 하는데, 거주지 이전 11개월이 지났는데 상관이 없을까요?---------------------------------------------------네. 통상의 교통수단으로 왕복 3시간 이상이면 됩니다.네이버, 다음 길찾기로 하시면 됩니다.한달 이내에 안 된다면 제한이 있는 것으로 압니다.구체적으로 고용센터에 문의해보세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.08
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세후 100백만원 근로계약서 작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저, 세전임금으로 근로계약서를 작성하는 것이 원칙이라는 말씀드립니다.세후로 작성하면 나중에 분쟁이 발생할 수 있습니다.휴게시간을 제외하면 주21시간 근로자입니다.(21+21/5)*4.345*시급이 한달 세전임금입니다. 주휴수당포함 금액입니다.세전 110만원 계약하시면,세후 997,870원됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.08
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