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요즘 일용노동직들 시간날때 많이하던데요
건설 일용직을 말씀하시는 것이라면,분야, 경력에 따라서 달라집니다.아무런 경력이 없다면,10만~13만원 정도 하는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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특근 수당 질문드립니다. 콜센터 수당
근로자대표의 합의가 필요한 것은 보상휴가제입니다.휴일에 근로를 한 것을 수당을 주는 대신, 휴가로 주는 제도인데,이때에 1.5배를 합니다.즉, 8시간 휴일근로를 하면 휴가로 12시간을 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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반차는 보통 몇시간 정도 사용되는건가요??
정확하게 계산한다면,1일 연차휴가 시간의 절반이 되어야 할 것입니다.1일 연차휴가 시간이 8시간이라면, 4시간을 반차라고 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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휴일수당급 1.5배 계산알려주세요
네. 둘을 합해야 합니다.휴일근로 8시간을 근무한다면,8시간*통상임금*1.5배를 하는데,여기서 통상임금(통상시급)은,(1,860,740+200,000)/209시간=9860원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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퇴직금 평균임금 3개월 산정기간 기간이 맞을까요?
2024년 5월 30일을 마지막 근무30일이 마지막 근무라면, 최종 3개월은 2월 31일~ 5월30일인데,2월달은 29일까지이니, 2.29~5.30 이 맞는 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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미등기 임원 실업급여 수급가능 여부!
이럴때 해당 임원이 "계약종료" 사유로 실업급여 수급이 가능한가요?상시 5인 미만 사업장에 해당하고, 고용보험에 가입되어 있다면, 실업급여 수급가능합니다.5인 이상은 2년을 넘으면 무기계약입니다. 계약만료로 신청하지 못합니다. 해고나 권고사직을 하면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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실업급여, 육아휴직 비용은 사업주 부담이 있는건가요?
4대보험 납부하는 근로자의 권리인데실업급여, 육아휴직 신청시 눈치밥먹는 경우가 많은거같아 그 이유가 무엇인지 궁금합니다사업주가 부담하지 않습니다. 고용보험에서 지급하는 것이므로, 사업주가 따로 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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미사용 연차유급휴가 지급거부 그리고 소송가능한지?
미사용 연차유급휴가를 요청하였는데 말 같지도 않은 이유로 거부하는데 노동부에 임금체불로 신고하면되는거죠? 사이트가 노동부 맞나요?네. 연차수당 안주면 고용노동부 신고하시면 됩니다.손해배상 청구 할수 있는 요건이 되는지? 되면 소송이라도 하고 싶습니다.손해배상에 대한 구체적인 내용은 변호사 상담을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.30
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자진퇴사 실업급여 (최저임금미달) 상실코드 12-7에대해 문의드립니다
자진퇴사라면 문제되지 않을 것 같으나, 구체적인 내용은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.이직 전 12개월간 2개월 이상 임금이 최저임금보다 낮거나 근로기준법 제53조에 따른 연장근로 제한 위반이 계속되어 이직한 경우 : 실업급여 가능함
고용·노동 / 임금체불
24.05.30
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편의점 무단 퇴사시 사장이 손해배상 했을 때 알바생 입장에서 이 부분이 약점이 될 수 있지 않나요?
근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.퇴사를 하면 대체자 구인은 사업주가 하는 것입니다.근로자가 없어서 영업을 못한다고 손해배상이 인정되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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