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근로자 휴가지원 사업에 대해 궁금합니다.
중소기업 휴가비 지원 프로그램은 회사에서 신청해야 합니다. 근로자가 신청하는 것이 아닙니다. 회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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5인이상 주5일근무입니다 월급이??
네. 근로시간 10.5시간으로 주5일, 5인 이상 근무하면한달 최저로 세전 286만원은 지급해야 합니다. 주휴수당등 모든 수당 포함입니다.연차휴가는 별도 받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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계약직후에 실업급여 관련해서 질문드립니다!
지금 재직중인 회사는 일이 없을 때 조기퇴근을 많이 시키는 회사라서요.혹시 조기퇴근을 많이 하게 될 경우 실업급여를 못받을 가능성도 있을까여?상관없습니다. 계약기간동안 재직하시면 되고, 재계약을 해주지 않아서 퇴사하면 신청하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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자발적퇴사 실업급여 / 건강상 문제.
임금체불로 인해서도 실업급여가 신청가능 하다고 하였는데 실업급여 담당자 에게 전화해보니 안된다고 하더라구요네. 위 내용만으로는 자진퇴사시 실업급여 인정이 어려울 것 같습니다. 2달이상 전액 미지급, 30퍼센트 이상 2달 이상 지연 지급등이 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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상시근로자수 공휴일 관련 질의드립니다.
상시근로자수 계산시에 공휴일은 유급휴일이니 모두 출근한 것으로 계산해야 할 것입니다.휴일근로수당은 출근한 사람만 추가로 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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대부분의 회사들은 수습기간이 3개월 인가요?
회사에서 정하는데로 따라야 되는건지요?근로계약서는 당사자간 합의로 하는 것입니다. 원치 않으면 거부하시면 됩니다. 수습은 어느회사나3개월 하는건가요?반드시 그런 것은 아닙니다. 한달도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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무단결근 관련 권고사직 질문입니다.
권고사직은 근로자가 거부하면 됩니다.받아들이지 않아도 됩니다.거부했는데, 해고를 한다면, 근로자는 부당해고구제신청으로 다툴 수 있습니다.해고당하시면 노무사와 구체적으로 상담하시고 대응하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.30
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육아휴직 신청 방법과 급여는 어떻게 되나요?
육아휴직은 근로자가 사업주에게 요구하는 것이고, 육아휴직급여는 근로자가 고용센터에 신청하는 것입니다.(이때 사업주가 작성해준 육아휴직확인서와 신청서를 제출함)통상임금 80퍼센를 지급하며, 월 최대 150만원입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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근로자 자신의 의사와 관계없이 보직이동이 되게되면 근로자가 거절해도 되나요?
근로자 자신의 의사와 관계없이 보직이동이 이루어진다면 근로자가 거절해도 괜찮나요?보직이동은 인사권자의 고유의 권리이니 일단 보직이동을 하셔야 합니다.근무하시면서 부당전보구제신청을 하셔야 합니다. 3개월내 노동위원회에 제기하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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직장내 괴롭힘으로 요양급여를 받은 경우, 이와는 별도로 따로 민사소송으로 받을 수 있는지 여부
네. 중복으로 받는 것이 아니라, 산재급여 이외로 사업주등의 고의 또는 과실로 인한 손해배상을 청구할 수 있습니다. 사업주 또는 가해자에게 청구하게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.30
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