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연봉을 점진적으로 증가시켜서 지급해도 되나요?
근로계약서에 내용 기재하고 동의만 되면 될까요?네. 임금의 크기, 임금의 지급방법 등은 당사자인 근로자와 회사가 합의하면 문제가 없습니다.최저임금법만 준수하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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퇴직금 산정시 자가운전보조금(과세) 포함하나요?
매월 이동 거리만큼 정해진 금액대로 지급항목도 합산해야하나요??네. 실비변상적인 성격의 금품은 임금이 아니므로, 퇴직금 계산시 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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이직 시 4대보험 관련 문의 드립니다.
새로운 회사에서 4대보험 획득 과정에서 문제가 되지 않을까 여쭤봅니다.즉 새로운 회사에서 전 직장 다닌 것을 경력에 작성하지 않았다는 것에 대해서 문제 제기를 할 것에 대해 걱정입니다.큰 문제는 아닐 것 같습니다. 만약에 회사에서 알게되면, 사실대로 말씀하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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편의점 연차 질문드려요.!!!!!
현재 연차가 5일정도 남아있는데 이걸 쓰지않고 계약이 종료될시 월급에 포함이 되어서 나올까요? 안나온다면 그냥 사용하려고 합니다네. 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사를 하면 연차수당으로 받을 수 있습니다. 돈으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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연차소진을 하려고하는데 사유가 필요합니다
연차소진후 퇴사를 하려고하는데 부득의한 사유가 필요하다고 하는데 사유가 뭐가 있는지 궁금합니다.아닙니다. 사유가 필요없습니다. 연차휴가는 사유없이 사용이 가능합니다. 사유가없으면 연차소진이 안된다고 하셔서 문의드립니다회사에서 거부하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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근무시간 중 화장실 가는 시간 휴식시간 터치하는것 정당한가요
휴식시간 조절하라 줄이라고 메신저도 수시로 오고팀장이 순회를 합니다 휴게시간이 근로계약서에 명시되어 있다면,근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 휴게시간이 아니라면, 근로하는 것이 맞지만, 휴게시간이라면 자유롭게 이용하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.27
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근로계약서상 계약 종료 기간이 지난 후 한달정도 지났고 계약서상 자동 연장이 된다는 조항이 없는데 바로 그만둬도 법적으로 문제가 없을까요?
그러면 계약서상 자동 연장이 된다는 문구가 없다면 제가 다음 후임 근무자가 구해지지 않았음에도 바로 그만둬도 법적으로 문제 없을까요?자동 연장여부와 퇴사는 서로 무관합니다. 근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.다만, 인수인계서는 제출하고 그만두세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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연차문의요!ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
23년 1월10일에 입사회계연도 기준이라도, 근로자 퇴사시 근로자에게 유리한 것으로 적용해야 합니다.선생님은 입사일 기준이 더 유리합니다.최대 26개 발생하니, 미사용분 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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단시간근로자 예비군 유급휴가인지 휴무처리인지
그날 대체 근무자가 없어서 근무지 비워둔 상태로 근무했는데이런 경우에는 유급휴가인가요 휴무처리를 해야하나요?네. 유급처리해야 합니다. 근로시간과 무관합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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주14시간에 6개월 근무면 경력에 해당이 안되나요?
경력증명서도 발급이 안되고 단순 알바로 취급이 되는지 궁금합니다.경력증명서(사용증명서) 발급해줘야 합니다.제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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