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편의점 월급점장으로 일했는데 알바가 사업주가 아닌 저를 상대로 주휴수당퇴직금관련 노동청에 신고했습니다
근로감독관님이 꼼꼼하게 조사하는 것 같습니다.선생님도 근로자라는 것을 입증하시면 됩니다.사업주와 선생님의 관계(사장과 직원),그리고 선생님과 알바생과의 관계(직장 상사 개념)양쪽을 모두 소명하시면 될 것입니다.그리고 현재 사장으로서의 선생님과 현재 알바(직원)생들과의 관계를 과거와 비교해서 다르다는 점을 어필하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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퇴사 후 월급계산이 어떻게 되는거죠?
1일부터 13일까지 근무했다는 말씀이신가요?그렇다면, 한달월급/31일*13일치 하면 됩니다.일할계산이라고 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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근로계약서상 임금의 지급조건에 대해
제가 생각하기엔 특근 및 시간외 수당은 포함한다 치더라도 연월차 수당까지 미리 급여에 포함시켜 월 260만원으로 맞추는건 노동법에 저촉되지 않는지요?그 근로계약서의 내용을 봐야 정확하게 안내해드릴 수 있습니다.1) 그냥 모든 수당이 포함되어 있다 이정도 수준으로 적었으면 효력이 없습니다.2) 연월차수당 얼마, 시간외근로 몇시간에 얼마 포함... 이런식으로 적으면 (맞게 계산했다면), 효력이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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실업급여를 받을수있는지에대해 궁급합니다.
프리랜서로 가입되어있기 때문에시급단위로 돈받음시급으로 임금을 계산해서 받았다면, 근로자입니다.(출퇴근시간 정해져 있고, 원장 지휘감독받으신 것 맞으시죠?)실업급여는 비자발적 퇴사시 신청할 수 있습니다.(현재 고용보험 미가입상태라면, 퇴사하고 소급가입신청하세요. 근로자가 직접 근로복지공단에 하면 됩니다.)퇴직금도 당연히 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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아르바이트 계약기간내 퇴사시 임금 미지금
만약 안채우고 그만둘시 최근 10일간 일한 임금은 미지급되고 이 내용은 근로계약서에도 넣는다고 말씀하시는데 이것이 실제로 효력이 있나요?효력이 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 어쩔수 없다면, 그냥 쓰게 놔두세요.아니라면 만약 6개월내에 그만두었을때 10일간 일한 임금이 미지급되면 노동청에 신고하면 되나요?네. 노동청 신고하면 지급명령 내립니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.16
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회사 휴직처리시 어떤 불이익이 있나요?
회사 사정이 어려워서 휴직을 하게 되면, 근로자는 휴업수당을 받을 수 있습니다.평균임금 70퍼센트 이므로, 꼭 받으시기 바랍니다. 반면에 상시 5인 미만 사업장은 적용하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.16
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1년마다 계약하면 연차가 몇일인지 궁금해요
네. 1년 재계약하면 이어서 계산합니다.그러므로, 1년 미만 기간에는 한달 개근하면 1개씩, 최대 11개 발생합니다. 이미 발생했습니다.그리고 1년이 끝나고 재계약 첫날에 15개가 한꺼번에 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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회사측에서 퇴사일자변경하려는데 추가작성
그렇지 않습니다. 입사할 때 1년 계약을 하고 근무를 시작했다면, 현재 1년 자동갱신되어 근무중입니다.이 기간이 만료되고, 재계약을 하지 않겠다고 하면 그냥 계약만료입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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실업급여 질문 드려요! 자진 퇴사 후 계약직
네. 한달 이상 근로계약기간을 정했으므로, 계약기간이 끝나고, 회사에서 재계약을 해주지 않으면 실업급여 신청하여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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초과근무수당 주는 곳이 많나요, 안주는 곳이 많나요?
전국의 모든 회사를 전수 조사할 수 없으니, 비교하기가 어려울 것입니다.분명한 사실은, 연장근로를 추가로 시키면, 연장근로수당을 청구할 수 있다는 것입니다.관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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