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답변 내역

직장내 괴롭힘으로 인해 신고를 하게 되면 직장에서 왕따가 될까요?
그건 상황에 따라서 다를 것 같습니다. 명백한 회사의 직장내괴롭힘을 신고하는 것은 이해해줄 것이라고 생각합니다. 참고로, 집단적인 의도된 왕따도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.07
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대학생이 실업급여를 받을 수 있나요?
네. 대학생도 취업을 위한 노력을 계속한다면, 일반 근로자와 동일하게 실업급여 신청할 수 있습니다.(고용센터마다 조금 다르게 적용할 수는 있으니), 관할 고용센터와 상담해보세요. 나이와 고용보험 가입기간에 따라서 수급일수가 정해지니 이것도 같이 문의해 보시기 바랍니다.(본인 고용보험 가입기간 확인필요함)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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근로계약서상 주휴수당 미지급인데 받을 수 있나요?
네. 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 계약한 것이 아니라면, 주휴수당 청구할 수 있습니다. 주휴수당 미지급을 약정해도 이는 효력이 없으니 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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실업급여 관련 질문드립니다!!☺️
<질문사항입니다>1.5인미만 사업장에서 권고 사직처리 했을때 사업장에 받는 불이익이 있을까요?(사업장에 불이익은 원치 않아서요..)고용지원금을 받고 있는 상황이라면, 지원이 중지되는 불이익이 있습니다2.제가 근무를 주 5일 하고 있는데 결혼 계획으로 바빠서 근무일을 3일로 조정해서 근무 할 수 있습니다 그런데 사장님께서는 주 3일 근무는 곤란하다고 하는 경우에 근무일 협의가 불가능해서 퇴사하게 된다면 권고사직으로 볼 수 있을까요?자진사직으로 볼 수 있습니다.3.계약서상에는 “계약기간의 정함이 있는 계약으로 한다”계약기간23.01.01~24.01.01라는 내용이 있습니다(계약 만료 후 재계약을 하지 않아도 자동으로 계약 연장된다는 말은 없습니다.)실업급여 대상자 중 계약 만료퇴사의 경우 실업급여 대상자라고 알고 있는데 계약 만료 후 계약서 추가 작성 없이 계속 근무중인데 퇴사할때 계약만료 퇴사처리가 가능할까요?어렵습니다. 계약이 1년 자동갱신되었습니다. 25.1.1이 만료일이니 이때까지는 근무하셔야 계약만료입니다. 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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근로자날에 만약 일하게되면 시급이 2배주는지 궁금합니다.
네. 편의점 알바를 지속적으로 하고 있는 상태라면, 2배를 지급하는 것이 맞습니다.만약에 상시 5인 이상 사업장이라면, 2.5배를 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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2022년도 9월 알바로 시작해서 23년 1월 1일부터 정직원으로 전환되어 6월까지 일하고 자진퇴사하면 실업급여를 받을 조건이 될 수있을까요?
자진퇴사를 하면 수급사유가 안 됩니다.마지막에 비자발적으로 이직하셔야 신청할 수 있습니다.퇴직금은 1년 이상 계속근로하고 퇴직하면 발생합니다.1년을 딱 근무하고 퇴사하면 한달 임금정도라고 보시면 됩니다.구체적인 계산은 퇴직금 계산기에서 하시면 편합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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퇴직금 계산 관련 질문 드립니다...
일반 퇴직금이라면, 기본급의 1/12을 하는 것이 아닙니다.최종 3개월간의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어서 평균임금을 산출해서 계산합니다. 이때 임금총액에는 기본급뿐 아니라 모든 임금이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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실업급여 관련해서 문의드립니다!!
실업급여는 사실대로 신고해야 부정수급의 위험이 없으니 사실대로 신고해달라고 하세요.네. 신청을 위해서 방문하셔야 합니다.회사에서 사실과 다르게 신고하면, 고용센터에 소명하시고, 필요하다고 하면 노동청에도 신고해야 합니다.고용지원금을 받고 있는 상황이면, 해고, 권고사직등을 하면 지원이 중지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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퇴직금 수령에 관련으로 궁금해서요 언제쯤 받을수있나요?
네. 퇴직금, 퇴직연금은 근로자 퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다. 조금 더 기다려보시거나 오늘 영업일이므로, 콜센터에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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이직시 전직장 3개월 월급 기준이 궁금합니다
회사 입사시 연봉 책정에 대한 내용인가요?네. 법에서는 따로 규정하고 있지 않습니다.취업하고자 하는 회사의 정책이라고 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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