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퇴직금 날짜 관련하여 궁금한 게 있어 여쭤봅니다.
네. 맞습니다. 퇴직금 발생합니다.7.9 이 정확하게 1년이 되는 날입니다.이 날까지 재직하고 퇴직하면 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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실업급여 조건에대한 정확한 내용이궁금합니다
네. 계약직 3개월이 만료되고, 이 회사에서 갱신을 해주지 않아서 퇴직하면 실업급여 신청할 수 있습니다.작년 근무했던 기간도 포함해서 실업급여 산정합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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10개월 계약직 인데 퇴직금 받을수 있나요?
퇴직금은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상을 계속근로하고 퇴직하면 발생합니다.1년 이상 계속근로했는지 여부가 중요합니다.이어서 14개월 연속 근무했다면, 이부분에 대해서 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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1인 매장 당일퇴사 문제가 될 수 있을까요?
손해배상 청구는 누가 할 수 있습니다.구체적인 내용으로 변호사 상담을 받아보시기를 권합니다.대한법률구조공단 무료 상담도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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12년차 급여가 적당한지 궁금합니다
적당여부는 동일 유사한 직군, 비슷한 경력자들과 비교를 해보셔야 알 수 있을 것 같습니다.카페등 커뮤니티에 문의하는 것이 좋을 것 같습니다.개인적인 의견으로는 많이 지급하는 것 같지는 않습니다.12년 경력자인데, 최저시급보다 조금 더 지급하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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일반기업체에 다니는 평범한 직장인입니다..
보직변경은 원칙상 인사권자의 권한입니다.다만, 회사의 경영상 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 비교해서 후자가 크다면, 부당하다고 볼 수도 있습니다.근로자는 재직중에(보직변경 근무하면서), 3개월내 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.04
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근로계약서에 작성된 기간에서 하루가 지난 후 근무를 하면 계약이 자동 연장된건가요?
네. 자동으로 기존 계약기간만큼 연장되었다고 봐야 할 것입니다. 묵시적 갱신상시 5인 미만 사업장은 해고를 할 수 있습니다.(노동위원회에 부당해고구제신청 못한다는 의미)다만, 해고를 한달전에 통보하지 않으면 해고예고수당 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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해고예고수당 합의금 법으로 정해져있나요 ?
합의금이 아니라 해고예고수당이 법에 규정되어 있습니다.통상임금 30일분입니다.통상임금 30일분을 못 받았다면, 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.04
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1년 계약직 퇴직금 및 실업급여 받을수 있나요?
계약기간이 4.30까지라면 1년 맞습니다.그러나 4.30 이전에 퇴사를 했다면, 퇴직금 발생하지 않습니다.회사의 사정으로 희망퇴직자 모집하여 그만두는 경우에 실업급여 가능합니다.수급기간은 나이와 고용보험 가입기간(이전 회사 포함)이 고려되니,고용센터에 확인하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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프리랜서도 어린이날 근무시 수당이 붙나요?
네. 먼저 상시 5인 이상 사업장이어야 합니다.본인이 근로자가 맞다면, 일하는 날과 공휴일이 겹치면 유급휴일이 맞습니다.그리고 일을 하면, 휴일근로수당을 추가로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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