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답변 내역

편의점 알바생이 다른 알바생 cctv로 열람하는것도 불법인가요? 또 추후에 주휴수당 신고시 문제가 생길수 있을까요?
근로자가 시시티비를 봤다는 것과 주휴수당을 청구하는 것은 서로 관련이 없는 내용이라서, 주휴수당 청구하는데 문제가 없을 것 같습니다. 또한 근로자가 시시티비를 본 것을 처벌하기도 쉽지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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최저임금 미달로 노동청에 신고할려는데요
출퇴근시간이 고정적이라면 이 부분은 회사도 인정하기 쉽습니다. 출퇴근내역이 없다면, 연장근로, 휴일근로수당은 청구하기 어렵겠지만, 고정적인 소정근로시간에 대한 임금(최저시급으로 계산)과 실제 받은 임금과의 차액은 청구하기 어렵지 않습니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의 날에 은행업무는 아예 안하는지 오전근무만 하는지요?
영업을 하지 않은 가능성이 큽니다.정확한 내용은 해당 은행 홈페이지에서 해당 영업점을 검색해 보시기 바랍니다.영업일을 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의 날 근로자 수당문의 드립니다.
근로계약서 명시한다면 가능할 수도 있으나, 근로계약서에 아무런 내용이 없다면,추가로 지급해야 합니다. 근로계약서를 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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퇴직금, 식비포함 연봉3000 문의 드립니다
연봉 계약시 퇴직금은 제외하세요.퇴직금을 포함해서 계약하면 나중에 분쟁이 발생합니다.퇴직금은 나중에 별도 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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퇴직금은 언제까지 지급을 꼭 해줘야 되는 것인가요?
네. 근로자가 퇴직금 지급연장에 동의하지 않았다면,퇴사일로 14일 이내에 퇴직금 포함하여 모든 금품을 청산해줘야 합니다.위반시 노동청 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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산재를 신청하고 처리되는 기간도 근속에 포함이 되는지 궁금 합니다
네. 산재 기간은 재직기간입니다. 그러므로 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다.포함해서 퇴직금이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.01
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근무 중에 바쁜데 화장실 갔다고 욕을 하는 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 될까요?
네. 욕설행위가 상습적이라면 직장내괴롭힘에 해당할 수도 있습니다.반복적으로 발생한다면 관할 고용노동청에 신고하시기를 권합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.01
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급여 질문합니다. 5인미만사업장/월휴무/화~금:9시~20시30분 휴게시간 1시간/토일:9시~20시30분 휴게시간 없음
네. 간단합니다.한달 근로시간을 모두 더하세요.그리고 거기에 정해진 시급을 곱하세요.여기에 주휴수당만 추가하면 됩니다.선생님의 한달 주휴수당은 8시간*시급*4.345개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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퇴사 전 작업한 프리랜서 번역 작업의 수당을 퇴사 후 실업급여 수급 중에 받을 시 문제
퇴사전에 근로한 것에 대한 임금, 수당은 나중에 받더라고 실업급여 받는데 아무런 지장이 없습니다.실업급여 신청하고 근로를 제공하는 것이 문제될 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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