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근로자의 날 근무 중 조퇴할경우 2.5 배 수당 적용되나요?
근로자의 날이 원래 근무날이라면 일하지 않아도 1배 받습니다.출근해서 근무를 하면 1.5배 계산해서 받습니다.조퇴를 해서 근로시간이 줄어들면, 근로한 시간에 대해서만 1.5배 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로 계약기간 만료로 인한 실업급여 궁금해요
해당 내용을 입증할 수 있는 서류를 작성해 달라고 해서, 그것을 고용센터에 제출하면 도움이 될 것 같습니다.결국 비자발적 이직이면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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퇴직처리 안 해주고 무단출근으로 처리후 연차수당 안 주면 어떻게 해야하나요?
무단결근 처리와 연차수당 소멸은 서로 관련이 없습니다.무단결근처리하면 무급입니다.연차수당은 소멸되지 않습니다.연차수당 청구 및 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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산재처리 후 근로자에게 보험금 지급 해야하나요?
사업장에서 진료비를 납부했으면, 그만큼 근로복지공단에서 제외하고 지급합니다.즉, 중복 보상하지 않습니다만약에, 사업주 과실이 있다면, 근로자가 사업주에게 손해배상을 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.30
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근로자 육아휴직 신청은 직접 하면 되나요?
네. 말씀하신대로, 육아휴직급여 신청은 근로자가 직접 고용센터에 하는 것이 원칙입니다.다만, 회사에서 도움을 주는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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4월 3일 입사한 일용직 근로자 입니다
일하는 날(소정근로일)과 휴일이 겹쳐야 휴일수당이 나옵니다.근로자의 날이 원래 선생님이 일하는 날이어야 적용됩니다.고용노동부 행정해석입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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근로계약서 미작성으로 하루라도 근무할시에
네. 감독관님 말씀대로,그 위반 정도를 검찰에서 판단해서 처벌까지 이어지지 않을 수 있습니다.노동청에서 시정명령으로 끝낼 수도 있고요.(상식선에서 생각하시면 됩니다. 하루 근무하고 퇴사했는데, 근로계약서 미작성했다고 형사처벌 받으면, 대다수 사장들이 범법자가 될 것입니다.)
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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5인 이상 사업장 반차 월차 연차 없어요
노동청에 신고하시기 바랍니다.연차휴가(연차수당)과 상계하지 못합니다.상시 5인 이상 사업장이라면,그에 맞는 법을 준수해야 합니다.연차휴가, 연장근로수당, 휴일근로수당 등
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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퇴사 후 2주가 지났음에도 월급과 퇴직금이 들어오지 않았습니다
지연이자는 고용노동청에서 받아주지 않습니다.회사에 청구해보시고, 안준다고 하면,별도 법원에 청구해야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금체불
24.04.30
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투잡하면 해고 될수도 있는건가요??
회사에 문의해 보시기 바랍니다.회사에서 일찍 퇴근시키는 것이라면, 투잡은 허용해 줄 것 같습니다.참고로, 5인 이상 사업장은,회사에서 일찍 퇴근시키면, 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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