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매장 양도한경우 퇴직금 지급에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.새로운 사장이 직원도 그대로 고용승계했다면, 근로관계가 포괄승계되었다고 봐야 합니다.(영업양도)이런 경우에는 전체기간에 대해서 (새로운 사장)양수인이 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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주휴수당 청구했는데 읽고도 입금 안해줘서
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.두 사람 모두 적어도 됩니다. 그 이유를 자세하게 적으세요. 고용노동청에서 판단할 것입니다.지급명령에도 미지급하면, 피진정인은 형사처벌받을 것입니다.이것과 별개로 근로자는 민사소송을 진행하거나(대한법률구조공단 조력), 간이대지급으로 받을 수 있는데,간이대지급은 3개월내 임금만 보장하니, 금액이 적을 수 있습니다.폐업과 무관합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.16
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한달에 5회 이상 습관 지각,결근 하는 회사원 자르면 그 회사원 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 중대한 귀책사유로 징계해고 당하는 경우에는 실업급여 신청하지 못합니다.이와 별개로, 근로자를 해고하려면, 정당한 절차, 정당한 사유가 있어야 하며, 양정에도 부합해야 합니다.습관적, 지각, 결근을 하는 경우에도,바로 해고하는 것보다낮은 단계의 징계를 하고(2번정도),그래도 반복하여 어기는 경우에, 최종적으로 해고를 하는 것이 안전합니다.그렇지 않고 즉시해고하는 경우에, 징계양정과다로 부당해고로 인정될 가능성이 큽니다.회사는 이것을 더 조심해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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착취 당했는데 오래전 일하고 못받았던 돈도 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.안타깝지만,임금채권의 소멸시효는 3년입니다.3년을 넘은 것은 청구하지 못합니다.다음부터는 임금체불이 발생하면,증거확보하고 최대한 빨리 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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정규직(수습3개월) 공고로 입사했는데 약정 근로계약 후 계약종료 통보?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.안타깝지만,근로계약서를 잘못 작성하셨습니다.임금으로 연봉으로(1년) 말씀하시고,왜 근로계약기간을 3개월로 하셨나요.적어도 계약기간 1년(또는 계약만료일 없는 무기계약)으로 하고,그 안에 수습기간 3개월을 명시했어야 합니다.3개월짜리 계약서를 작성했으므로,3개월 만료되더라고, 할 말이 없습니다.다음부터는 근로계약서 잘 확인하시고, 서명하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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왜 여기 있는 노무사 분들은 주 휴 수당 이런 거 계산해 달라고 할 때 대답을 안 해주시는 거죠
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.답변에 시간이 많이 걸리는 질문의 경우 그럴 수 있습니다.(이런 사례는 노무사와 별도 유료상담하세요.)정보가 부족해서, 질문한 내용만으로 정확한 답변이 어려운 경우에 그럴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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회사 입사일 내정받고 실업수당 신청가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사하자 마자 실업급여 신청하여 수급받기 어렵습니다.먼저 고용보험 상실처리 및 이직확인서 제출이 이루어져야 하는데, 시간이 많이 걸리는 경우가 많습니다. 회사의 협조가 필요합니다. 이직확인서의 경우 요구했는데, 10일이 지나면 고용센터에 말씀하시기 바랍니다.새로운 직장에 한달내 입사하는 것이라면, 그냥 실업급여 신청하지 마세요.지금까지의 고용보험 가입기간이 아깝습니다. 그냥 취업하시고, 나중에 장기간 실업을 하는 경우에 신청하세요.이전 고용보험 가입기간을 모두 합산해서 실업급여 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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아르바이트 시간과 예비군 시간이 겹치지 않으면 무급인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.예비군을 위해서 사용한 시간은 유급처리해야 할 것입니다.월~목요일 오전9시 부터 오후 5시까지이므로,훈련장소에서 숙박을 해서 출근하지 못한 시간은 유급으로 처리되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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직장내괴롭힘 유급휴가 받았는데 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 신고할 수 있습니다.신고하면, 고용노동부에서는 회사에 연락해서직장내 괴롭힘 조사를 제대로 해서 보고하라고 합니다.신고하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.15
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육아휴직신청하려고하는데 회사가거부할수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직 조건을 충족하는 경우 거부하지 못합니다.거부하면 노동청에 신고하시기 바랍니다.육아휴직 다녀올 수 있습니다.개정법은 아직 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.15
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