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근로계약서 변경 관련 문의사항입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약기간 변경이 없다면, 원래 명시했던 내용대로 적으면 됩니다.(기간도 변경된다면, 그 기간으로)그리고 하단의 근로계약서 재작성일은 재작성하는 현재 날짜로 적으면 됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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안녕하세요 비정규직 노동자입니다 예전에 3인 이하 회사에서 정규직으로 일을 했었는데요 1년 이상 근무하고 퇴사하려고 하니 퇴직금을 법적으로 안 줘도 된다면서 안 주더라고요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법률이 통째로 있습니다.근로자퇴직급여보장법 입니다.3년 지나지 않았으면 월요일에 바로 노동청에 신고하세요.(임금채권 소멸시효 3년)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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정규직으로 9개월째 근속중인데 지각 때문에 해고당했어요. 실업급여 지급 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고예고수당을 받고, 자진퇴사를 하는 것은 말이 맞지 않습니다.해고면 해고로 신고되어야 합니다.해고일로 3개월내 노동위원회에 부당해고구제신청을 하실 것을 권합니다.여기에서 이기면 해고기간 임금상당액 받을 수 있습니다.중간에 화해를 한다면, 합의하는 일정 금액과 실업급여도 받을 수 있으니,꼭 진행하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 해고·징계
24.08.11
2.5
2명 평가
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파트타임(5시간) 5일근무, 근로자 연차수당 계산어떻게하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1일 1일 이상 근무했다면,연차휴가는 최대 26개 발생합니다.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 후 : 15개5시간짜리 연차휴가가 최대 26개 발생했습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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월급 명세서에 기타 공제금은 어떤 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.합법적으로 공제할 수 있는 것은근로소득세와 4대보험 근로자 부담분입니다.그외는 회사 마음대로 공제하지 못합니다.위법합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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실업급여을 신청하는 조건은 어떻게 되는가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단, 만 65세 이전에 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.마지막 근무지가 만65세 이후에 들어간 회사라면 실업급여를 받을 수 없습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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퇴직금계산부탁드립니다. 통상임금기준
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.355만원이 통상임금 맞나요?통상임금은 매달 고정적, 정기적, 일률적으로 지급하는 임금으로,연장수당은 빠집니다. 선생님의 근로시간을 보면 연장근로수당이 많습니다.이런 경우에는 통상임금보다 평균임금이 더 클 가능성이 큽니다.(근로계약서, 최근 4개월치 임금명세서를 보면 확인할 수 있습니다.)매달 355만원으로 평균임금으로 1년치 퇴직금 계산하면 3,482,314원입니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
5.0
1명 평가
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왜 의사들의 노조는 존재하지 않는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.전공의노조가 있습니다.아래 기사 참고하세요.전공의노조는 현재 전국 단위 조직으로 지난 2006년 결성한 직종별 노조인 '대한전공의노동조합'이 활동하고 있다. 그러나 결성 이후 부침을 겪으면서 저조한 가입률과 활동으로 '유명무실'하다는 평가를 받았다. 지난 2020년 전공의 단체행동 당시 전공의 단체협상권이 강조되면서 한때 조합원이 급증했으나 현재 활동하는 조합원은 극소수다.전국 단위 노동조직은 병원별로 계약해 3~4년 단기간 근무하고 '탈퇴'하는 전공의 특성상 즉각적이고 유연한 현안 대응이 어렵다는 지적을 받아왔다.출처 : 청년의사(http://www.docdocdoc.co.kr)
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.11
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공무원의 해고 사유에는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 징계로서 해임(공무원 신분에서 배제, 3년간 재임용 제한) 또는 파면(공무원 신분에서 배제, 5년간 재임용 제한 및 퇴직급여 절반감액)이 있습니다.국가공무원법제78조(징계 사유) ① 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 징계 의결을 요구하여야 하고 그 징계 의결의 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다.1. 이 법 및 이 법에 따른 명령을 위반한 경우2. 직무상의 의무(다른 법령에서 공무원의 신분으로 인하여 부과된 의무를 포함한다)를 위반하거나 직무를 태만히 한 때3. 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때② 공무원(특수경력직공무원 및 지방공무원을 포함한다)이었던 사람이 다시 공무원으로 임용된 경우에 재임용 전에 적용된 법령에 따른 징계 사유는 그 사유가 발생한 날부터 이 법에 따른 징계 사유가 발생한 것으로 본다. <개정 2021. 6. 8.>③ 삭제 <2021. 6. 8.>④ 제1항의 징계 의결 요구는 5급 이상 공무원 및 고위공무원단에 속하는 일반직공무원은 소속 장관이, 6급 이하의 공무원은 소속 기관의 장 또는 소속 상급기관의 장이 한다. 다만, 국무총리ㆍ인사혁신처장 및 대통령령등으로 정하는 각급 기관의 장은 다른 기관 소속 공무원이 징계 사유가 있다고 인정하면 관계 공무원에 대하여 관할 징계위원회에 직접 징계를 요구할 수 있다. <개정 2012. 12. 11., 2013. 3. 23., 2014. 11. 19., 2015. 5. 18.>⑤ 제1항의 징계 의결을 요구하는 경우 제50조의2제3항에 따른 징계 등의 면제 사유가 있는지를 사전에 검토하여야 한다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.11
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회사가 파산했을 때 밀린 급여는 어떡하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용노동청을 통해서 해결할 방법이 있습니다.도산대지급금이나 간이대지급을근로복지공단으로부터 받을 수 있습니다.그외 민사로 법인 재산을 강제집행할 수도 있습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)
고용·노동 / 임금체불
24.08.11
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