답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 3년째 통신업에 종사 하고 있는데요 , 최근에 와이프가 출산을해서 , 육아휴직을 알아보고있는데요!!아무래도 와이프 혼자 아이 케어하긴 힘들거 같아서 육아휴직을 사용해볼까하는데 ..남편인 저도 사용 가능할까요?1. 네. 남녀 구분없이 동일하게 적용됩니다.걱정하지 마시고 신청하여 사용하시기 바랍니다.육아휴직기간육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.*자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능*근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반회사 및 공무원 출퇴근 시간이 오전 9시 출근 - 오후 6시 퇴근 으로정해졌다고 하는데 정말인가요?1. 출퇴근시간은 법으로 정해져 있지 않습니다.당사자간(근로자,회사) 합의에 의해서 근로계약서에 명시하면 됩니다.명시된 그 시간을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지금 관두면 1년 6개월로해서 퇴직금 정산해 줘야 하는 건가요? 엊그제 관둔언니는 걍 작년 1년으로만해서 계산해줬다 하더군요..아 그리고 지금껏 알바로 일해서 저희집 소득으로 안잡혀있어요..제가 혹 퇴직금 문제로 노동청이나 그런데 신고하면 그동안 일한거 소득으로 안잡힌것 잡혀서..세금 토해내거나 그런일이 일어날수 있을까요?1. 퇴직금은 그렇게 1년씩 정산하지 못합니다. 회사가 잘못 진행했습니다.이런 경우에는 실무적으로 이렇게 정산합니다.먼저 전체기간(최초 입사일부터 마지막 근무일까지)에 대해서 퇴직금을 계산합니다.계속근로기간 1일 단위로 모두 계산합니다.그리고 나서 그동안 정산받았던 금품(2번의 중간정산)을 뺍니다.나머지를 받으시면 됩니다.이렇게 주지 않으면 고용노동청에 신고하시면 됩니다.세금문제는 걱정하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2010년5월에 입사해 2021년7월18일까지 근무하고 퇴사를 합니다.1년마다 계약서를 작성하고 연봉도 협상을 합니다 1년만료시점이 11월30일까지인데 7월18일까지 근무하고 퇴사합니다 혹시 퇴직금이 2021년엔 퇴직금이 발생안하는지요? 그리고 올해발생한 연차가 21개중10개가 남았는데 다 사용가능한지요?1. 아닙니다. 퇴직금은 1일 단위로 모두 계산합니다.21.7.18까지의 전체 재직기간(계속근로기간)에 대해서 발생합니다.남은 연차휴가는 사용하고 퇴사를 해도 되고, 미사용분을 연차수당(돈)으로 받으셔도 됩니다.1년을 채우지 않아도 모두 선생님의 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6월1일 입사 7월8일자 퇴사시 연차수당을 지급해야 하나요? 그리고 급여도 6월25일부터 7월7일까지 13일분을 지급해야 하는데 월급여÷31일×13일로 계산해서 지급해도 되나요?1. 네. 그동안 소정근로일 개근했으면 1개의 연차휴가=수당이 발생했습니다.2. 급여는 간단하게 일할계산하면 됩니다. 출근일이 아니라 재직일을 곱합니다.한달급여를 30일로 나누고 13일을 곱하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 입사일 : 2018.09.042.퇴사예정일 : 2021.07.31궁금한 점 : 현재 제가 연차를 초과사용하여 마이너스인 상태입니다.1) 입사일 기준 또는 회계년도 기준 어느것이 유리한지 궁금합니다.2) 만약 회계년도 기준으로 계산한다면 1.1부로 2021년에 15개의 연차가 생긴거고 7월 31일에 퇴직하여도 15개가 그대로 인건가요?가능하시다면, 3년을 채우고 그만두시기를 권합니다.16개가 더 발생합니다.21.9.3까지 근무하시면 됩니다.채우지 않은 상태에서 그만두면 회계연도가 유리합니다. 21.1.1에 15개 발생했습니다. 입사일 기준은 9.3까지 근무하시면 16개 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 평균임금이 아니라 통상임금이라고 적혀야되는게 아닌지...?1. 퇴직금은 먼저 평균임금으로 계산하는 것이 원칙입니다.그러나 그 계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다.2022년부터 5인 이상 사업장도 대체 공휴일 다 쉬도록 바뀌면 연차에서 차감할 수 없는거로 알고 있습니다.0근데 제가 2022년까지 계약서를 새로 작성하지않고 이 계약서를 유지한다해도 내년엔 무조건 연차에서 차감 못하는건가요?2. 근로계약서 작성내용과 상관없이 22.1.1 부터는 빨간날이 법정휴일이 되니 자동으로 적용됩니다.추가로 제가 2022년 2월 1일 퇴사시 연차수당을 며칠분을 받을 수 있는지 알고 싶습니다.3. 1년 이상 2년 미만을 근무하고 퇴사를 하므로, 그동안 전체기간 연차휴가는 최대 26개입니다.(입사후 11개월간 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 / 입사 1년후 : 15개)여기에서 사용분, 대체분, 연차수당지급분을 뺀 나머지가 있다면 퇴사시 연차수당으로 받을 수 있습니다.그 외 이 계약서가 제대로 된게 맞는지 확인 부탁드립니다.저희 회사 팀장이 만든 계약서라 신뢰가 안가서요.이미 서명했는데 잘못된 부분이있으면 수정해서 작성하고싶다고 요청해도 되나요?4. 근로계약서 내용이 법을 위반하고 있으면 효력이 없으니 걱정하지 마시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사내에서 특정 직급으로 승진하려면 시험을 치러야 하는데요..시험과목 중 채점자의 정성적 평가(이를 테면 논술과 유사한 시험)가 들어가는 시험 항목이 있다고 치면,, 아무래도 시험 자체에 대한 평가보다는 평소 상사와의 관계 등 채점자의 정성적 평가가 어느정도 점수에 영향을 줄 수 있다고 봅니다..승진을 위한 면접시험도 마찬가지고요.. 이럴 경우, 즉 정성적 평가를 토대로 승진 합격 불합격 여부를 정해도 법적으로 문제는 없는지 궁금합니다.1. 징계와는 달리 승진에 대한 내용은 노동법에서 규정하고 있지 않습니다.그러므로 회사에서 정한 규정을 따르게 됩니다. 다만, 해당 승진누락 등이 징벌적인 성격을 가진다면 부당징계, 부당노동행위 등을 다툴 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근데 제가 올해는 계약연장을 하지 않고 퇴사하려합니다. (현재 올해 성과평가가 D나올 확률은 0%입니다)그럼 이것도 실업급여를 받을 수 없는 조건인가요..?1. 공무원은 고용보험에 가입할 수 없습니다.그러므로, 실업급여 대상자가 될 수 없습니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주5일 근무 하거나 바쁜 시기에는 주6일 근무 일년에 10번 이내 발생합니다연차 발생이 안되나요 일년 만근 시에.80프로 이상 근무가 충족이 안되어서 연차 발생이 안되는지...실제 근무는 30분 더 희생하고 있는데 계약서에는 명시가 안됩니다1. 연차휴가는 먼저 사업장이 상시 5인 이상 사업장에 해당해야 합니다.해당한다면, 발생합니다.연차휴가는 아래처럼 발생하니 천천히 읽어보시기 바랍니다.2. 실제 근로시간과 근로계약서가 다르면 일단 재작성을 요구하세요.요구대로 되지 않으면 연장근로를 거부하거나, 연장근로수당을 청구하세요. 위반시 고용노동청 신고할 수 있습니다.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.​(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.[백노무사] 유튜브에서 [연차휴가의 모든것] 참고할 것.