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주휴수당 관련 5인 이상/5인 미만 사업장 여부 판단 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.잘못 알고 있습니다.연차휴가는 상시 5인 이상 사업장에 발생하는 것이 맞으나,퇴직금, 주휴수당은 상시 5인 미만 사업장에도 정상적으로 발생합니다.주휴수당 청구할 수 있습니다. 미지급하면 노동청 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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1주 36시간 근무한 근로자가 토요일 근로시 연장수당은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 연장근로입니다.연장근로란,1일 8시간을 초과하거나1주 40시간을 초과하거나단시간 근로자가 그 정해진 근로시간을 초과하는 것을 의미합니다.3번째에 해당합니다.상시 5인 이상 사업장이라면 토요일 4시간에 대해서 4시간*통상시급*1.5배 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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개근이랑 만근의 차이가 정확히 뭘까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.같은 뜻입니다.단어는 다르나 뜻은 같거나 유사하니 크게 신경쓸 필요 없습니다.주휴수당 발생요건에 1주일 소정근로일 개근(만근)이 있습니다. 1주일의 소정근로일에 모두 출근하면 됩니다.그리고 연차휴가 발생요건에 1년 미만의 기간에는 한달 개근(만근)시에 1개씩 발생합니다. 역시 소정근로일에 모두 출근하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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퇴직연금 DC / DB 어떤 것이 근로자에게 유리한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 유불리가 있습니다.간단하게 말씀드리면 디시형은 재직중에 근로자가 받을 퇴직연금을 사업주가 모두 적립해놓는 것이라서 회사가 부도나더라도 온전하게 받을 수 있습니다.(1년 단위로 1년 총임금의 1/12를 적립함) 그리고 근로자가 운용을 잘하면 수익이 추가될 수 있습니다.반면에, 디비형은 일반 퇴직금과 금액이 동일합니다.임금이 점점 상승하는 형태라면 디비형이 유리할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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기업 쪼개기 5인이하 기업 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 말씀하신대로 형식적으로 회사를 쪼갠다고 노동법에서는 인정하지 않습니다.실제로 하나의 사업이라면 합해서 상시근로자수 계산합니다.이에 상시 5인 이상 사업장에 해당하면 연차휴가(수당) 청구할 수 있으며,미부여시 관할 고용노동처에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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교통사고 후유증 어떻게 치료받아야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재 지정 병원에서 진료받고 원무과에서 신청하라고 하셨는데MRI를 찍어야 하는지, 비용은 어떻게 처리해야할지 궁금합니다.네. 일단 건강보험으로 처리하시고나중에 산재 인정되시면 요양급여, 휴업급여 받으시면 될 것입니다.신청할 수 있습니다.(혹시 실비보험이 있다면 아직 청구하지 마시고 산재 먼저 받으시고 나중에 청구하시기 바랍니다.(약관에 따라 둘다 가능함), 단 거꾸로 진행하면 나중에 산재 인정되더라도 실비로 받은 부분은 못 받습니다.)
고용·노동 / 산업재해
21.04.27
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1년 계약직 퇴직금, 연차 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 그렇게 딱 1년을 계약하고 실제로 그렇게 근무하고 바로 퇴사를 한다면전체기간에 대해서1년의 퇴직금 + 연차휴가 최대 26개가 발생합니다.연차휴가는 입사후 11개월간 한달 개근에 1개씩 발생하며, 퇴사하면 바로 15개의 연차휴가가 발생하는데 사용할 시간이 없으니 바로 연차수당으로 전환됩니다.최대 26개 중에서 미사용분은 연차수당으로 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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육아휴직 중 연봉재계약 및 연차 산정은 어떻게 진행되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 육아휴직 기간에도 출근한 것으로 간주합니다.그래서 연차휴가는 평소 일 다닐 때처럼 정상적으로 발생합니다.복귀후 사용하시면 됩니다.연봉재계약은 당사자간 하는대로 적용될 것입니다.회사의 규정이 있다면 그대로 재계약, 협상 하시면 될 것입니다.법에서 정하고 있는 사항은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.27
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2교대 근무시 근로자의 날 수당 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제의 경우에이번 근로자의 날은 유급처리되지 않습니다.(일하지 않아도 지급되는 임금)일을 하면 8시간까지는 1.5배를 지급하면 8시간 초과분은 2배를 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 6개월 근무를 하다 계약해지해도 받을수있나?6개월 계약이 추가되었으니 그 계약이 만료되고 회사에서 갱신을 거절했을 때 비로소 신청할 수 있습니다.그 전에 스스로 그만두면 신청자격이 없습니다.2. 6개월 다 지나고는 받을 수 있나?네. 회사에서 갱신거절하면 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.27
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