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답변 내역

프로젝트로 계약된 사람에게 커미션을 줄때 어떻게 줘야만 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 해당 건은 노동법에 대한 질문은 아닌 것 같습니다.원천징수 등 세금에 관한 내용은 세무카테고리에서 세무사님들에게 문의하시기 바랍니다.좋은 답변 받으시기를 기원합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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1년미만 재계약후 월차.연차사용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중간에 퇴사를 한 것이 아니라면,아래와 같이 연차휴가가 발생하니 참고하세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.15
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연차를 월급(수당)으로 받을 수 있다는데?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 발생한 연차휴가를 1년간 미사용하거나,퇴사로 미사용하면 돈으로 받을 수 있습니다.(경우에 따라 매달 월급에 포함해서 지급하는 회사도 있음)연차휴가는 아래와 같이 발생하니 참고하세요연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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산재처리기간처리밎확정나오는기간이궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4월7일심사했는데아직결과가안나오내요----------------------------네. 걱정하면서 기다리지 마시고, 근로복지공단에 직접 문의해 보시기 바랍니다.내부사정으로 지연되고 있을 수도 있습니다.좋은 결과 있으시기를 기원합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.04.15
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고용보험 상용직에서 일용직으로 변경이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알바로 근무 했고 총 9일정도 근무 했습니다 ------------------------------------------무슨 이유로 변경을 하려는 것인지요?근로복지공단, 고용센터에 문의하시면 됩니다.고용보험 홈페이지에 들어가 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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4대보험 계약직에서 정규직으로 전환시 어떻게 신고하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이번에 계약직에서 정규직으로 전환하는 분이 계시는데 전환이 되며 임금에 변동이 있습니다.-----------------------------------반드시 신고해야 하는 것은 아닙니다.별도 신고하지 않고, 그대로 가도 됩니다.노동법 적용만 제대로 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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주말꼈을 시 월급에관해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보통 공적인 기관에서는 근로자, 고객에게 불리하지 않게 적용합니다.급여지급이라면 1일 먼저 지급하고,이자납입일(신용카드결제일)이라면 1일 더 지나서 적용합니다.일반 기업은 사규에 의해서 적용해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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계약직의 경우 2년 이상근무시 정규직이라고 생각해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정규직이 아니라, 기간의 정함이 없는 근로자입니다.무기계약직이라고 합니다.아래 참고하세요.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다. <개정 2020. 5. 26.>1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우와 정부의 복지정책ㆍ실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우6. 그 밖에 제1호부터 제5호까지에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우로서 대통령령으로 정하는 경우②사용자가 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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계약조건이 바꼈는데 꼭 동의를 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다. 하한선입니다.이보다 적으면 회사에 말씀드리시기 바랍니다.(월차,연차는 동일한 것입니다. 근로자가 원하는 시기에 모아서 사용할 수 있습니다.)사용못하게 하거나 1년후 연차수당 안주면 노동청 신고하세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.15
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신용보증보험이 무엇인가요? 강제로 가입해야되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 가입하는 곳이 있습니다.회사의 규정이라면 가입해야 합니다.신원보증보험이란, 피고용인(근로자)의 횡령·소비 등 부정행위에 의해 고용주가 입게 될 예기치 않은 손해 보전을 목적으로 하는 손해보험
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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