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답변 내역

실업급여 받을 수 있나요? 그리고 실업 급여 수령 중 일당을 받는 일을 할 시에 주의해야할 점이나 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 요즘은 코로나로 온라인으로 실업을 인정받을 수 있습니다.온라인 교육으로 대체되고 있습니다.신청하시기 바랍니다.근로를 해서 소득이 발생하면,일단 반드시 고용센터 담당자에게 신고하시기 바랍니다.미신고시 부정수급으로 분류되어서 추징 및 배액 추가징수 될 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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급여가 줄어서 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 가능할 수 있습니다.2개월 이상 근로조건이 저하되었으면 가능합니다.관련해서 구체적으로 고용센터 문의해 보시기 바랍니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우나. 임금체불이 있는 경우다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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경력직 입사가 가능한 나이 마지노선이 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사마다, 직무마다 모두 다를 것입니다.헤드헌팅사를 검색해서 의뢰해보는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.몇개 검색해서 재직중에 진행해 보세요.더 구체적으로 적합한 회사를 찾을 수 있습니다.참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.04.08
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조기취업수당 관련해서 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문이 잘 이해되지 않습니다. 일용직이 아니어도 됩니다.조기재취업수당은 아래와 같은 요건을 충족하면 신청할 수 있습니다.남편분과 함께 고용센터에서 자세하게 상담받아보시기 바랍니다.지급요건 : 아래 요건 모두 충족재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(자영업을 영위한) 경우업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 1개월에 10일 이상씩 12개월 이상 계속 근로한 경우 해당됨재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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직원 채용에 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서라는 호칭을 사용하지만,근로자입니다.근로계약서부터 작성하셔야 합니다.간단하게 상담받으실 수 있으니고용노동청 근처 노무사 사무실 아무곳이나 방문하셔서근로자 채용시 유의할 점을 상담받으시기 바랍니다.알바, 프리랜서를 채용하기 시작하면 사장님도 이제 노동법을 공부하셔야 합니다.근로계약서 작성법, 4대보험 신고, 근로시간에 따라 적용되는 근로기준법 규정, 적용하지 않아도 되는 법규정 등을 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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산재 보상이 궁금 보상절차가 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 노무사에게 맞기지 않더라도,일단 노무사 상담을 받아보시는 것이 좋습니다.근로복지공단 근처나 고용노동청 근처 산재전문노무사를 찾아가셔서장해보상(장해급여) 등에 관해 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.08
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1년동안의 월급을 못 받고 있는데 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년이나 참고 계시나요?빨리 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.그리고 일을 하지 마시기 바랍니다. 악순환이 되풀이 됩니다.노동청에서 조사를 하고 지급명령을 내릴 것입니다.노동청에 가시면 상담도 받을 수 있으니 평일에 시간내셔서 다녀오시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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야근으로 인한 연차 발생은 시간당 1.5배로 들어가는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 말대로 할 수 없습니다.상시 5인 이상 사업장이라면,연장근로등에 대해서 0.5배를 가산하여 수당을 지급해야 합니다.1대1로 대체휴무를 주기 위해서는근무가 있기 24시간 전에(적어도), 사전에 근로자의 동의를 얻었어야 합니다.이 제도는 법에는 없는 제도이나 행정해석상 인정되고 있습니다.참고로 보상휴가라는 근로기준법상 제도가 있는데,1대1이 아니라, 1.5배 보상휴가 부여하게 되어 있습니다.수당을 제대로 받지 못하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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포괄임금제 계약시 기본급, 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.토요일 8시간을 유급처리한다면,한달 소정근로시간은 243시간입니다.별도의 연장근로가 없다면한달 임금/243시간이 기본시급입니다.기본급을 월급의 70퍼센트로 정하는 것은 근거가 없습니다.(몇퍼센트라고 정하는 것이 아닙니다.)
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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산업재해는재해발생일로부터언제까지신청할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기한이있는지없는지궁금합니다.답변부탁합니다.-------------------------------산재신청 자체는 시효가 없으니 언제 신청해도 됩니다.(단, 오래될수록 증거가 사라질 수 있으니 빨리 신청하는 것이 좋을 것입니다)산재보험금 청구권의 시효는 3년입니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.08
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