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답변 내역

퇴직금 평균임금산정시 포함수당 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.300명 이상 사업장에서 그렇게 처리한다는 점이 조금 이해되지 않습니다.일단, 선생님의 근로계약서, 급여명세서를 올려주시기 바랍니다.개인정보, 회사정보는 가리고 올려주시면 됩니다.그 내용을 봐야 구체적으로 답변드릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.04
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올해 부여된 연차 12.5개입니다. 7월 계약만료?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6개월씩 2번, 전체 1년을 계속근로하고 퇴직을 하면연차휴가는 최대 26개 발생합니다.(아래 참고, 6개월단위여도 이렇게 적용합니다.)발생한 연차휴가는 사용하거나 미사용시 연차수당을 받으시면 됩니다.퇴직시 돈으로 받을 수 있습니다.연차휴가 26개 이외에 연장근로, 대체근무로 인한 보상휴가도 별도 사용할 수 있습니다.) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.04
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연봉직 근로자들은 연장근무 및 특근수당을 받기위해서 어떤 증거를 수집해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로란 사용자가 지시한 경우에 인정됩니다.그러므로, 연장근로할 일이 있으면 근로자가 연장근로를 신청하거나(신청한 증거, 승인한 증거 확보),사용자가 직접 지시한 것을 증거확보하면 될 것입니다.(구두지시 녹음, 카톡, 이메일 확보 등)
고용·노동 / 임금·급여
21.04.04
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7월 계약만료 그때까지 연차소진을 할까 합니다. 혹시?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 연차휴가를 사용하지 못하게 하면 고용노동청에 신고할 수 있습니다.재직중에 신고해야 하니, 불편한 상황이 발생할 수 있는 점은 감안하셔야 할 것입니다.사용이 어렵다면, 굳이 사용하지 않아도 됩니다.미사용 연차는 퇴직시 연차수당(돈)으로 받을 수 있습니다.청구할 수 있으니 참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.04
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지방세 체납자가 실업급여를 신청할 수 있는 지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 상관없습니다.아래 요건 해당하면 신청할 수 있습니다.구직급여(실업급여)의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
고용·노동 / 임금·급여
21.04.04
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알바도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 아래 요건만 충족하면 발생합니다.근로계약서 미작성, 알바, 4대보험 가입여부와 상관없으니걱정하지 마세요.청구하시기 바랍니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.04
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산업재해 치료 중 휴업급여에 관해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 공단에서는 상태가 고정되어 더 이상 치료의 효과를 기대하기 어렵다는 의학적 소견이 있다면, 산재를 강제로 종결하게 됩니다.요양기간연장, 공단의 종결처분에 대한 불복(심사청구,행정소송등) 등에 대해서산재전문노무사와 상담해보시고 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.04
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퇴직금 납입에 대해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금은 임금에서 공제하여 적립할 수 없습니다.임금에서 공제한 것이 맞다면,공제한 임금도 다시 청구할 수 있으며,퇴직연금도 공제되기전의 정상적인 임금을 기준으로 받을 수 있습니다.선생님의 근로계약서, 급여명세서를 올려주시면 구체적인 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.04
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감봉된 상태에서 퇴직하면 퇴직금은 어떻게 정산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사측의 근로자 동의없는 감봉은 효력이 없습니다.감액된 임금도 청구할 수 있고,퇴직금도 정상적인 급여로 계산합니다.관할 고용노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.04
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뇌출혈로 인한 산재 신청 및 승인 여부 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 과로에 의한 재해와 업무간의 상관관계를 입증해야 합니다.산재전문노무사와 구체적인 상담을 하실 것을 권합니다.근로자 혼자 진행하기는 너무 어렵습니다.쾌유를 기원합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.04
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