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답변 내역

근무 시간에 대해 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약된 근로시간보다 일찍 출근하면(근로자 스스로),이는 근로시간으로 보지 않는 것이 원칙입니다.다만, 출근시간보다 먼저 출근하라고 업무지시를 받았다면조기출근시간도 근로시간에 해당하니 임금을 지급해야 합니다.업무지시에 대한 카톡, 구두녹음 등이 있다면 증거로 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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단기계약직이라도 하려는데 계약종료후 구직활동중 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사에서 계약 갱신을 거절하여 퇴사하게 되면계약만료 수급사유가 됩니다.(회사는 갱신하고자 하는데,근로자 스스로 퇴사하는 것은 계약만료로 신청하지 못합니다.)이전 고용보험가입기간도 포함해서 소정급여일수가 책정됩니다.피보험단위기간 180일은 이미 요건충족하니실업급여 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.27
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산재처리를 2년 뒤에 하고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재기간은 재직기간입니다.즉, 퇴사를 하지 않고 산재혜택을 받을 수 있습니다.치료비(공단에서 받으면 됩니다.), 휴업급여(일하지 않아도 공단에서 평균임금 70퍼센트 지급함),나중에 장해가 남으면 장해급여까지 지급합니다.지금 병원원무과나 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.27
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최저임금 얼마까지 올라갈까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나19여파로 자영업자들 사지로 내몰리는데 과연 최저임금 얼마나 올라갈지?---------------------------------------------현재로서는 가늠하기 힘듭니다.아래의 과정을 거쳐서 최저임금이 결정되니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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인사팀으로 이직하고싶은데 중고신입 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 네이버에 인사쟁이라는 카페가 있습니다.현직 인사과 직원들이 많이 가입되어 있으니질문등을 통해서 많은 정보를 찾아보시기 바랍니다.선생님의 질문에 대한 답변도 많이 있습니다.인사관련 자격증이 도움될 것입니다.공인노무사 자격증, 사회보험전문가 자격증, hrm전문가 자격증 등이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.27
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계약직 중도퇴사 퇴직금&실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴직금은 무조건 1년 이상 근무하고 퇴사해야 발생합니다.1일이라도 부족하면 0원입니다.실업급여는 가능할 수도 있으나 서류가 까다롭습니다.아래 참고하세요.1) 퇴사 당시 병원 치료를 받았다는 진단서(8주 이상 치료 또는 예정)2) 병가 거절, 근로할 수 있는 직무로의 전환이 어렵다는 확인서 (회사에서 발급)3) 재취업이 가능할 정도로 상태가 호전되어 있다는 의사 소견서 *개인 질병으로 퇴사할 때는 바로 구직급여(실업급여)를 신청할 수 있는 것이 아니라,상태가 호전되어 구직활동이 가능해질 때에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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직장에서 강제 조퇴를 당했습니다 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로조건을 변경하기 위해서는 반드시 근로자의 동의가 필요합니다.상사의 갑질=직장내 괴롭힘에 대해서 먼저, 사내에 신고하셔서 조치를 받으시기 바랍니다.적절한 조치가 이루어지지 않으면 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.27
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실비보상적인 차량비는 퇴직금산정에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.들어가지 않습니다.평균임금은 최종 3개월 임금총액으로 계산하는데,임금에 해당해야 합니다.실비변상적인 성격의 금품은 말그대로 실제비용입니다.근로의 대가인 임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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체불임금에 대해 다시 문의 드립니다ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 줄건 주고, 받을 건 받으시면 됩니다.다만, 회사에서 청구할 것을 근로자가 미리 판단하여 계산에 반영할 필요는 없을 것입니다.선생님이 받아야 하는 금액을 법에 근거해서 서면을 준비해서 제출하시기 바랍니다.회사에서 이에 대한 반대서류를 제출하면,고용노동청에서 알아서 판단해 줄 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.27
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실업급여 신청시 준비물은 뭐가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 객관적인 자료가 있어야 할 것입니다.전후 근로계약서, 전후 급여명세서, 전후 통장입금내역이 있으면 될 것입니다.실업급여를 신청하려면, 회사에서 상실신고 및 이직확인서 제출이 있어야 하니 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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