전문가 프로필

답변 내역

회사가 약속한 퇴직위로금을 지급하지 않을 경우 취할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사에서 지급의무가 있으므로, 일단 고용노동청에 신고해 보시기 바랍니다.지급명령내리면 그대로 받으시면 됩니다.만약에 노동청에서 민사로 진행하라고 한다면,변호사 상담후 진행해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.26
0
0

이런 경우에 산재 승인이 날까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.답변 부탁드립니다.-------------------------------------------산재는 본인 과실여부를 묻지 않습니다.일하다가 다치면 당연히 산재처리됩니다.쾌유를 기원합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.26
0
0

근로기준법 상 하루최대근무시간이 12시간을 초과하여 몇 시간까지 근무할 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.12시간을 초과할 수 있는지 궁금합니다.--------------------------------------주52시간제하에서1일 근로시간 제한은 없습니다.주52시간을 지키면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

사무지원업무(인사) 직무 자소서 관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여기에 질문할 문제는 아닌 것 같습니다.네이버 카페에 인사쟁이라고 있습니다.인사과 현직원들이 많이 가입되어 있는 카페인데,그곳에서 도움받으시거나유료 자소서 컨설팅을 받아보시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

근로자의날 출근시 연봉제는 수당이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 연봉(월급)에 근로자의 날 유급처리까지만 포함된 것입니다.근로하지 않아도 유급으로 처리됩니다.그런데, 그 날에 나와서 근로를 했다면,휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

유아휴직후 사학연금 처리건...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그런데 그동안 사학연금을내지 않았는데 복귀후 일시불로 지급해야 되는건가요?-------------------------------------------복직 이후에 휴직한 월수만큼 나눠서 내시는 방법이 있고(휴직미고지), 휴직 기간 중에도 매월 납부하시는 방법이 있습니다(휴직고지).구체적으로 사내 총무과나 사학연금관리공단에 문의하셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

일용근로직도 퇴직금을 받을수잇나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 일을 그만두면 퇴직금을 받을수잇는지궁금합니다.--------------------------------------------------네. 일용직이라고 하더라도 월 60시간 이상을 매달 근로했다면,퇴직시에 퇴직금 발생합니다.회사에 이를 알리시고 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

회사에서 퇴직연금을 다 납입하지 않은 상태에서 퇴사할 경우, 차액 기준은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. dc형이라면, 매년 총임금의 1/12를 근로자 계정에 납입해야 할 의무가 있습니다.그렇지 못했다면, 미입금액+이자를 회사에서 부담해야 합니다.회사에 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

출.퇴근시간 조정으로 새벽시간 퇴근 및 임금삭감 되는 문제에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.교통비 10만원 고정적으로 지급됩니다.------------------------------------------------------네. 근로조건의 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다.이에 대한 회사의 대책을 문의하시기 바랍니다.근로조건이 저하되는 것에 대한 보상을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
0
0

육아휴직 시 건강보험 유예신청??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어떻게 처리를 해야할까요?---------------------------------------네. 처리가 잘 되었는지,국민건강보험공단에 문의하셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.26
0
0