답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그런데 그동안 사학연금을내지 않았는데 복귀후 일시불로 지급해야 되는건가요?-------------------------------------------복직 이후에 휴직한 월수만큼 나눠서 내시는 방법이 있고(휴직미고지), 휴직 기간 중에도 매월 납부하시는 방법이 있습니다(휴직고지).구체적으로 사내 총무과나 사학연금관리공단에 문의하셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 일을 그만두면 퇴직금을 받을수잇는지궁금합니다.--------------------------------------------------네. 일용직이라고 하더라도 월 60시간 이상을 매달 근로했다면,퇴직시에 퇴직금 발생합니다.회사에 이를 알리시고 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. dc형이라면, 매년 총임금의 1/12를 근로자 계정에 납입해야 할 의무가 있습니다.그렇지 못했다면, 미입금액+이자를 회사에서 부담해야 합니다.회사에 알리시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.교통비 10만원 고정적으로 지급됩니다.------------------------------------------------------네. 근로조건의 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다.이에 대한 회사의 대책을 문의하시기 바랍니다.근로조건이 저하되는 것에 대한 보상을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어떻게 처리를 해야할까요?---------------------------------------네. 처리가 잘 되었는지,국민건강보험공단에 문의하셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴사를 거부하시면 됩니다.이에 회사에서 액션이 나올 것입니다.실제로 강제 해고를 한다면노동위원회에 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.해고일로 3개월내 신청해야 합니다.해고하는 과정을 모두 녹음, 증거를 확보하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시(근로자)수 라는 용어에서 알 수 있듯이 일단 근로자만 포함합니다.사장은 제외합니다.근로자가 4명뿐이므로, 계산 필요없이 상시 5인 미만 사업장입니다.(한달 연인원/한달 가동일수)로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.렇게되면 모기업의 1차 협력사로서 대우를 받을수 있을까요----------------------------------------------------노동법 질문은 아닌 것 같습니다.구체적인 내용은 모기업에게 문의하셔야 할 것 같습니다.계약서를 잘 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이게 퇴직금에 영향을 갈까요?------------------------------------------네. 코로나로 휴업한 기간과 그 기간의 임금은 동시에 제외하고 평균임금을 산출합니다.(분자,분모 동시 제외)그래서 정상적인 임금가지고 계산하는 것과 비슷한 결과가 나옵니다.근로자에게 불리해지지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수령 불가하다면 조만간 퇴직을 해야 할 것 같습니다.------------------------------------------------안타깝게도 미발생합니다.1일 차이입니다.