회사 부당해고 정당한 대처 방법?

얼마전 회사에서 퇴사를 요구 받았습니다.

입사해서 회사에 손해를 입혔다거나 지각을 했다거나 단 한번도 문제 일으켰던적 없습니다.

회사에서 주장하는 퇴사 요구 이유는 직원들과 사이가 좋지 않고 근무 분위기를 망치고 있다였습니다.

하지만 이건 그냥 저를 퇴사 시키기 위해 억지로 내세운 이유에 불과하고

진짜 이유는 퇴사를 요구하는 사람에 뒷 담화를 했다는 이유입니다.

그 뒷 담화라고 하는것도 저는 인정할 수 없는 부분입니다.

그냥 갑질이라고 밖에 생각이 안되는 이유인데

궁금한 것은 제가 5월에 내일채움공제 만기입니다.

회사에서는 5월까지 퇴사처리 안해줄테니 한달월급과 내일채움공제 만기금 받고

3월말일 날짜에 개인사유로 퇴사하는거로 합의하자는 요구입니다.

회사에서는 여러 지원금을 받고 있기에 실업급여를 받게 해 줄수 없으니

내일채움공제 만기 채워주는걸로 만족하라는겁니다.

내일채움공제를 약점 잡아 너무 억울하게 퇴사요구를 하고 있습니다.

저는 내일채움공제 만기금 받을 생각 안합니다.

회사에 대응 할 수 있는 합당한 대처는 어떤 방법이 있을까요?

(퇴사 요구하면서 했던 대화 녹음 파일이 있습니다.)