전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 정산 기간 문의드립니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.받을 수 없습니다.적어도 3.1까지는 근무하고 퇴사해야 발생합니다.(만약에 근로계약서에 3.2~2.28로 명시되어 있다면, 근로계약 자체를 잘못하신 것입니다. 다음부터는 반드시 확인하시고 1년이 안되면 서명하지 마세요.)그래야 1년이기 때문입니다.재계약이 가능하다고 하니, 계속 다니시다가 실제로 퇴사할 때에 전체기간에 대해서퇴직금 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

하루 평균 급여 또는 시급은은 어떻게 구하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 간단하게 일할 계산을 하면 됩니다.한달 급여를 한달 총일수로 나누고 재직기간을 곱합니다.일한날이 아니라, 재직기간 모두 곱합니다. 토요일, 일요일 포함해서요.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

고용유지지원금에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나로인한 직장 유급/무급 휴직중 고용유지지원금을 받는 기간에 사업소득이 발생되어 종소세 신고를 하게 될 경우 부정수급에 해당될까요?아니면 근로소득이 아니라 문제가 안될까요?-------------------------------네. 다른 사업장에서 근로를 제공하고 받은 소득이 아니므로, 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

코로나로 직장을 잃었습니다 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 한달정도 고용보험 가입되어있는 일수가 부족해서 수급자격 미달이라고하네요. ------------------------------------------------현 직장말고, 이전 직장을 다니신적은 없으신지요?최종 이직일 이전 18개월안에 피보험단위기간 180일 이상이면 됩니다. 이전 직장도 포함합니다.참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

3년동안 연봉협상안하고 짤리는데 엿먹일방법없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고를 당하셨다면,3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.부당해고로 인정되면 해고기간동안 받을 수 있었던 임금상당액(몇달치 임금)을 받을 수 있습니다.그리고 해고를 한달전에 통보받지 않았으면 해고예고수당이 발생했으니 이를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

외국인 H-1 인턴 근로자 4대보험 회사에서 제공 안해줬을시 어떡하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험에 대해서 사업장에 물어봤을 시 "인턴은 4대보험이 되지 않는다" 고 하였습니다.------------------------------------------------------------h-1 관광취업비자는 적용제외입니다.임의가입 대상자도 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

이 경우에 실업 급여 수급 가능 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급 인상을 요구할 예정입니다.이때 회사가 이 조건을 거절할 경우에는회사가 재계약 의사가 없다고 보고비 자발적인 퇴사로서 실업급여 수급 대상이 될 수 있나요?----------------------------------네. 맞습니다. 계약갱신을 거절한 것으로 보아 수급자격이 발생합니다.(단, 현 직장것만으로는 피보험단위기간이 부족합니다. 주 5일 근로자라면, 피보험기간 180일이 되려면 7개월이 넘어야 합니다./ 주6일근로자라면 충족됨/ 18개월안의 이전 직장의 피보험단위기간도 합산되니 참고하세요.)
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

회사의 급여항목중 임금은 어떤것을 말하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.모두 임금입니다.근로이 대가로 지급하는 것을 임금이라고 합니다.반면, 임금이 아닌 것은,실비변상적인 성격의 금품으로예를 들어서 근로자가 경비로 사용하고, 이를 회사에서 지원해 주는 성격의 비용은 임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
0
0

병원 공휴일 근무에 대한 근로시간 계산법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 상시 30인 이상 사업장은 법정휴일이므로,근로자가 동의한다면 일을 시킬 수는 있으나,휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.(일하지 않아도 유급+일하면 휴일근로수당 추가지급)원치 않으면 휴일근로에 동의하지 않으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.25
0
0

3.1절날은 국가 공휴일로 알고있는데...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 당사가 30인 미만 사업장이라면,아쉽게도 아직은 법정휴일이 아닙니다.월요일이므로, 그냥 일하는 날(소정근로일)입니다.상시 30인 이상 사업장은 법정휴일이므로,근로자가 동의한다면 일을 시킬 수는 있으나,휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.상시 5인 이상 ~ 상시 30인 미만 사업장은22.1.1부터 법정휴일이 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.25
0
0