8인이 근무하는 곳입니다. 근무자를 추가 모집하지 않는 대신 기존 근무자에게
근무시간을 더 추가해서 근무를 시킬려고 하는데...
이럴경우 주 40시간을 초과하게 되는데 급여계산은 어찌되나요?
추가시간이 연장근로로 되는지 아니면 그냥 일반적인 근로시간이 되는지 궁금합니다.
