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답변 내역

회사에서 연말정산 안하면 어떻게 되니요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.꼭 연말정산을 진행해야되나요?------------------------------------------소득세를 내지 않은 직원은 정산할 것이 없습니다.그 직원 스스로 5월달 종합소득세신고를 통해서 정산하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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구인구직 연락이 왔는데 조금 이상합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 임금지급방식이 의심스럽습니다.하루 해보고 이상하시면 바로 그만두시기를 권합니다.개인정보는 넘기지 않는 것이 좋을 것 같습니다.(보이스피싱관련 업무일수도 있음)근로자가 그만두는 것은 언제나 자유입니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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퇴사 의견을 밝혔는데 받아들여지지 않을 때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정말로 피치못할 사정이 있으면, 그냥 그만두시면 됩니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있고,사용자는 강제근로를 시키지 못합니다.보통은 사직서 제출하고 한달이후에 그만두면 문제가 없습니다.민법 제660조에 의거 한달~두달사이에 사직의 효력이 있습니다.퇴직금이 발생하는 상황이라면, 효력이 발생하고 그만두는 것이 좋습니다.그렇지 않으면 퇴직금이 줄어들 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.22
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새벽근무를 할때 월급 상정방법을 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정보가 부족합니다. 댓글로 정보를 추가하시거나 다른글로 올려주세요.1. 출퇴근시간 사이의 휴게시간(식사시간등)을 알려주세요.2. 1주일 소정근로일을 알려주세요.3. 그리고 상시 5인 이상 사업장인지, 미만 사업장인지도 알려주세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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5인 미만 사업장 월차/연차는 무조건 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 법정 연차휴가는 없습니다. 적용하지 않음.그러나 상시 5인 미만 사업장이라고 하더라도,휴가를 부여하기로 약정했다면 부여해야 합니다.근로자의 날은 5인 미만 사업장도 유급휴일입니다.당사는 주휴일, 5.1 근로자의 날이 법정 유급휴일이라고 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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1년 이상 근무한 회사의 퇴직금은 급여에 해당하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 이상을 계속근로하고 퇴직을 하면 퇴직금이 발생합니다.급여에 포함되는 것이 아니라,마지막달 월급 + 퇴직금을 지급하게 됩니다.월급에 대해서는 근로소득세, 퇴직금에 대해서는 퇴직소득세가 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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파견직인경우 산전휴가 중 계약기간이 종료 되면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약이 종료되면 출산휴가도 종료됩니다.계약기간 범위내에서 받을 수 있습니다.계약기간이 만료되고, 회사에서 갱신을 거절한다면실업급여 수급사유에 해당합니다.피보험단위기간이 180일 이상이라면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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보험설계사가 4대보험적용되는데서 근무할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 그렇게 많이 근무하고 계신것으로 알고 있습니다.대한민국 국민이면 헌법상 직업선택의 자유가 있으니,어느 일이든 하실 수 있습니다.다만, 해당 회사에서 겸직을 금지하고 있을 수도 있으니,확인하시고 입사하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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3교대 심야근무인데 일년 연차9.2개...이거 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.같은업종 다른 회사들보면 15개받던데 이게 맞나요?---------------------------------------------------연차휴가 개수는 동일하게 적용합니다.다만, 그 연차휴가 1개의 유급처리시간이 적어질 뿐입니다.주40시간 근로자의 연차휴가 1개의 시간은 8시간분입니다.단시간 근로자는 이에 비례하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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연차는 입사하자 마자 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 가장 빠른 연차휴가는 입사하고 한달 후입니다.입사를 하고 11개월동안에는 한달 개근하면 다음달에 1개씩 연차휴가가 발생합니다.이것을 사용하시면 됩니다.그리고 1년이 되면 15개가 한꺼번에 발생합니다.(지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시)연차수당은 위와 같이 발생한 연차휴가를 1년간 미사용시 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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