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답변 내역

1년차 연차수당과 2년차 연차수당 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 선생님의 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.발생일을 잘 확인하세요.발생일로 1년간 사용할 수 있고,1년간 미사용하면 연차수당으로 전환됩니다. 돈으로 받을 수 있습니다.(소멸되지 않습니다. 소멸하려면, 회사에서 근로기준법 제61조의 사용촉진을 모두 시행해야 가능합니다.)19.4.22 : 입사일이후 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 연차휴가 발생함.(그래서 최대 11개 발생가능함)20.4.22 : 연차휴가 15개 발생함.21.4.22 : 연차휴가 15개 발생예정.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.26
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저번달 부터 아르바이트를 시작했는데 아직 근로계약서를 받지 못하고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 국가장학금 관련 질문이신가요?2. 근로자가 신경쓰지 않아도 됩니다.근로계약서 미작성과 무관합니다.혹시 나중에 소명이 필요하면,통장입금내역을 제출하면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.26
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이직결정 후 퇴직 문제가 발생했네요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 채용내정의 취소는 해고에 해당합니다.2. 상시 5인 이상 사업장에 해당한다면,노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.부당해고로 인정되면,해고기간동안에 받을 수 있었던 임금상당액을 받을 수 있으며,원하면 복직도 가능합니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.26
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외국인인데 고깃집알바 월급을 안주길래 달라고하니 해고를 당했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시 5인 이상 사업장이라면,노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.5인 미만 사업장은 안타깝게도 구제신청제도가 없습니다.2. 부당해고로 인정되면,해고기간동안의 임금 상당액을 받을 수 있습니다.3. 임금체불에 대해서는 고용노동청에 신고하시면 됩니다.근로자가 처벌을 원하면 벌금형에 처할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.26
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2021년 최저임금은 얼마이고 언제부터 적용되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 2021. 1.1부터 적용됩니다.21년의 최저시급은 8720원이며,주 40시간 근로자의 한달 최저임금은 세전 182만 2,480원입니다.2. 21.1.1 근로부터 적용됩니다.20년부터 근무하고 있는 직원(알바)들도,21.1.1 근로부터는 위 금액 이상으로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.26
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면접관님들이 볼 때 어떤 면접자들이 좋은 인상을 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 당 회사에서 필요한 사람이라는 인상을 주는 것이 좋을 것입니다.2. 회사에 대해서 공부를 하고 가시면 도움이 됩니다.회사 홈페이지 등을 방문하셔서 살펴보시기 바랍니다.회사의 미션, 비젼, 주력 사업분야, 인재상 등을 확인해 보세요.
고용·노동 / 기타 노무상담
20.12.26
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이런경우에도 실업급여받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 신청이 가능할 수 있습니다.구체적으로 고용센터와 상담해 보시면 됩니다.노무사가 필요없는 사안입니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
고용·노동 / 임금·급여
20.12.26
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성범죄소송후 직장에서 쫓겨났습니다.!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.2. 상시 5인 이상 사업장은 부당한 해고에 대해서,지방노동위원회에 해고일로 3개월 이내에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.민사로 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
20.12.26
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최저 임금 계산 좀 부탁 드립니다. 이외 추가 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 본문의 내용대로 근무하셨다면, 2020년 기준으로상시 5인 미만 사업장은 세전 224만원,상시 5인 이상 사업장은 세전 246만원은 지급해야 합니다.차액이 많이 발생합니다.2. 고용노동청에서 객관적으로 조사해서 위의 금액이 인정받으면 최근 3년분의 차액을 지급명령할 것입니다.3. 위 임금 기준으로 계산합니다.4. 위 금액에 모두 반영하였습니다.공인노무사와 구체적으로 상담하시고, 사건을 진행하시기 바랍니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.26
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현재 근로계약서를 쓰지않고 일하고 있는데 만약에 업종이 변경되면 그전에 일한 기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 업종 변경과 상관없습니다.2. 사장이 동일한 가운데, 업종만 변경한 것이라면최초 입사일을 기준으로 1년 이상 근무하고 퇴사를 하면 퇴직금이 발생합니다.걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
20.12.26
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