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답변 내역

일주일 다 나가야지 주휴수당 조건에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 아닙니다.주휴수당은 아래 요건만 만족하면 됩니다.다른 요건은 없습니다.1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주 근로가 예정되어 있을것.(다음주에 하루라도 출근할 것)2. 선생님의 소정근로시간이 4일동안 15시간이고, 그 4일을 개근하면 주휴수당이 1개 발생합니다.4일 모두 출근하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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저의경우 실업급여 받을수있는지 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 그렇습니다2. 1년만 근무하면(이전 직장없다면),피보험단위기간이 180일이 안 됩니다.주3일을 유급일로 계산하면한달이면 평균 3일*4.345주=13일,1년이면 약 156일정도 됩니다.180일이 되려면 1년 2개월은 근무하셔야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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코로나로인한 근무일수 축소....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로조건을 강제로 변경하지 못합니다.근로조건 변경에는 근로자의 동의를 받아서(서명),근로계약서를 재작성해야 할 것입니다.고용노동청에 신고하면 시정지시를 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.20
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최저임금으로 인한 궁금증으로 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 한번에 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.진정서에는 간략하게 위 내용을 적으시면 되고,추후 출석하시면, 구체적으로 하나하나 주장하시면 됩니다.2. 증거는 많을수록 좋습니다.없으면 없는대로, 근로에 대한 모든 증거를 확보해서 제출하시고, 진술하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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사업자가 같은 2개의 업장에서 1년이상 근무시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실질적으로 2개의 매장이 인사,회계가 하나로 처리되고 있으면 하나의 사업장으로 보고,계속근로기간, 주 소정근로시간 계산에 있어서 합쳐야 할 것입니다.두 곳을 번갈아 근무하고 있다고 하니, 주15시간 이상으로 보입니다.퇴직시 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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사회적 거리두기3단계되면 식당직원수도 제한이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 식당의 경우에는 포장, 배달만 허용할 가능성이 큽니다.업종 특성상 재택근무자는 없겠으나실제로 포장, 배달만 허용한다면,사업장마다 고용조정이 많이 일어날 것으로 생각됩니다.빠른 시간안에 가이드라인이 발표될 것으로 예상되니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
20.12.20
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새로운 직장에서 궁금한점,알고있어야 하는 법률상식 좀 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 보너스는 법정수당이 아니므로,당사자간 약정하는 바에 따릅니다.법위반의 문제가 아니라, 계약의 문제입니다.2. 상시 5인 이상 사업장이라면근로기준법 제60조상의 연차휴가가 발생합니다.입사를 하고 1년 미만 기간 : 한달 개근에 다음달에 1개씩 연차휴가가 발생함.(11개월동안 최대 11개 발생가능)입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생함.근로계약서를 작성하게 되면, 1부를 교부받고그 내용을 여기에 다시 올려주시기 바랍니다.많은 노무사님들이 검토해 드릴 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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체불임금 관련해서 질문드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 그렇지 않습니다.임금채권의 소멸시효는 발생일로 3년입니다.2. 월요일에 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.체불된 모든 금품에 대해서 신고하시면 됩니다.이자는 노동청 이후에 민사소송까지 하셔야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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직장인인데 1년 이하라도 실업급여 자격이 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 피보험 단위기간이 180일 이상이면 신청할 수 있습니다.유급으로 처리하는 날 수입니다.주5일 근로자는 7개월 이상 근무하시면 됩니다.2. 이직사유가 비자발적 이직이고,고용보험에 가입되어 있으며,최종 이직 사업장 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이면 구직급여(실업급여) 수급자격이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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당일 퇴사했는데 급여받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 퇴사이유를 떠나서 근로한 시간만큼 임금을 전액 지급해야 합니다.2. 손해배상 하지 않아도 됩니다. 퇴사일로 14일이내 임금을 미지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.20
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