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답변 내역

급여명세서,연차사용 내역서 거부시 신고
1.회사에서는 주휴수당 조건이 공휴일 껴 있는주에도 5일 이상은 출근해야 주휴수당 지급이 가능하고, 공휴일날 특근을 안하면 무단결근으로 처리된다해서 연차쓴걸로 하고 그 날 급여를 공휴일수당 포함 2배로 준다했어요 이것도 신고가능한가요?네. 신고하세요. 공휴일 껴있으면 다른 날만 모두 출근해도 주휴수당 발생합니다. 공휴일은 안나와도 됩니다. 결근이 아닙니다.2.급여명세서랑 연차사용서를 계속 안주고 버티는것도 신고할 수 있나요?네. 급여명세서 미교부는 법에서 정해놨습니다. 신고할 수 있습니다.3.회사에서 제 서류 사진으로 찍거나 제가 따질때 대화 녹음하는게 불법이라고 신고한다는데 이게 맞나요?맞지 않습니다. 당사자간 대화는 녹음해도 문제없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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한달미만계약직 실업급여문의드려요
5/2-5/31 계약직 입니다한달 미만 계약입니다. 이렇게 하면 신청하지 못합니다. 한달 이상으로 계약하시기 바랍니다.5.2~ 6.1 기간이 이렇게 되어야 한달입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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알바 퇴사를 하는데 이러면 무단퇴사인가요?
근데 사장님이 알바가 안 구해진다고 다음주까지 나와야한다고 강요를 합니다.강제근로는 금지되어 있습니다. 강요하지 못합니다.저는 일정이 있어서 안된다고 계속 말해도 너가 갑자기 그만둔다고 말한거잖아 하면서 화를 내며 강요를 하는데 제가 다음주에 무시하고 일을 안 나가면 무단 퇴사가 되나요?무단퇴사를 한다고 영업방해, 손해배상이 법원에서 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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자진 퇴사한지 6개월째 3개월 계약직 예정, 실업급여 충족 조건 될까요
계약직 후 실업급여 대상이 되는지랑 주민등록 주소지랑 다른 타지역에서 계약직을 해도 상관이 없는지 궁금합니다.네. 3개월 만료후 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴직하면 신청할 수 있습니다. 합산됩니다.네. 일하는 지역은 상관없습니다. 그리고 실업급여는 보통 거주지 관할에서 신청합니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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해고예고수당 받을 수 있는 상황인가요?
권고사직이라는 표현은 쓰지 마세요. 선생님은 해고를 받은 것입니다.권고사직이라면 해고예고수당 못 받습니다.그냥 오늘까지만 하라고 통보받았다면, 해고입니다.팁 : 회사에 청구하지 마세요. 그러면 한달 더 다니라고 합니다.바로 노동청 신고하세요.(단, 해고를 당했다는 통보받았다는 증거가 있어야 합니다. 구두로 받았다면, 다시 대화해서 녹음하거나 카톡, 문자로 확실하게 통보받으세요)
고용·노동 / 해고·징계
24.05.22
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5개월 계약직 후 실업급여 받을수있나요?
5월말부터 5개월 계약직 일을 합니다. 이후 재계약못하면 실여급여 받을 수 있나요??네. 실업급여 수급가능합니다. 최종 회사에서 계약만료이면 되고, 이전 18개월안에 피보험단위기간 180일 이상이면 됩니다. 모두 충족합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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주휴수당 미지급 노동청 신고를 퇴사 후에 해도 가능한가요?
퇴사 후에 노동청에 신고를 해도 지금까지 받지 못한 주휴수당들을 받을 수 있나요?네. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 3년 지나지 않은 것은 모두 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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실업급여 충족조건이 맞는지 확인부탁드립니다.
1. 23.7~24.11 정규직 근무후 자발적퇴사하였고23.11 오타 아닌가요? 이렇게 근무하면 5개월입니다.2. 24.6 단기계약 한달간 근무시 충족해야하는 시간이 있나요? (주5일-몇시간, 한달-몇시간 기준이 있는지)이렇게 한달 더 근무하면 합산 6개월로 피보험단위기간 180일이 되지 못합니다.단기계약으로 2달 이상, 안전하게 3달은 근무하셔야 180일 충족합니다.(합산 7개월~8개월 정도, 주5일 기준)결론 : 계약직으로 근무하고 실업급여 신청하려면, 주5일 기준으로 3개월 정도 하셔야 할 것 같습니다. 주40시간 이상하는 것이 좋습니다. 이보다 적게 하면 금액이 줄어듭니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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시급제 직원의 1일 통상임금 계산은 어떻게 하나요?
네. 주18시간 근로한다면,18/5=1일 3.6시간입니다.1일 통상임금은 3.6*9860=35,496원입니다.30일 통상임금은 3.6시간*9860원=1,064,880원 입니다.주휴수당은 통상임금에 합산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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알바의 경우도 유급으로 휴가가 가능한가요?
알바를 하면서 휴가를 쓴다는 걸 들어본 적이 없었던 거 같은데, 알바생의 경우에도 유급으로 휴가가 가능한건지 궁금합니다.알바도 일반 직원과 동일하게 적용합니다.아래의 조건을 충족하면 연차휴가 발생합니다.1) 상시 5인 이상 사업장일 것.3) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것.입사하고 1년 미만이라면, 한달 개근에 1개씩 발생함.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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