전문가 프로필

답변 내역

주휴수당 계산 부탁드립니다. 주5일제 주6일제
상시 5인 미만 사업장이라면 그렇게 하시면 됩니다.5인 이상 사업장은, 40+14*1.5 해야 하며,다음 다음 사업장은40+5*1.5 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
0
0

해고예고수당 신청방법이어떻게될까요
네. 3개월 이상 근무한 근로자로서, 해고를 한달전에 통보받지 못하면 해고예고수당으로 통상임금 30일분을 받을 수 있습니다. 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.13
0
0

연봉제 월급 및 야간수당 문의드립니다.
근로계약서를 봐야 정확하게 알 수 있습니다. 참고로, 퇴직금 포함 연봉제 계약서는 효력이 없습니다. 연봉, 월급에 퇴직금을 포함하는 경우에 그 금원은 퇴직금으로서의 효력이 없으니, 퇴직금을 뺀 계약을 하시면서, 각종 수당의 금액도 물어보시고, 근로계약서에 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
0
0

낮에는 자영업을 영위하며 저녘에는 저녁에 대리기사를하는 소상공인 실업급여 청구가능여부
제가 알기로는 대리운전 회사에서 고용보험은 납부하고 있는 것으로 알고 있는데 제가 사고 관련하여 실업급여를 받을 수 있을까요?-네. 건강상 이유로 인한 실업급여는 아래의 서류가 필요하니 확인하시기 바랍니다.또한, 취업가능한 상태가 되었어도, 자영업은 휴업 또는 폐업을 하고 신청해야 합니다.1) 해당업무 수행시 악화될 수 있고, 12주 이상 치료가 필요하다는 의사의 진단서2) 회사 사정으로 질병휴직을 줄 수 없고, 근로할 수 있는 직무로의 전환이 어렵다는 사업주 확인서3) 진료내역 확인서, 통원치료 확인서, 입퇴원 확인서 등 퇴사 이후 2~3개월 치료 내역4) 치료 완료 후 재취업이 가능할 정도로 상태가 호전되어 있다는 의사 소견서 *개인 질병으로 퇴사할 때는 바로 구직급여(실업급여)를 신청할 수 있는 것이 아니라,상태가 호전되어 구직활동이 가능해질 때에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
0
0

퇴사 후 다른곳으로 입사했는데 육아휴직
사용하지 못합니다. 현 직장에서 6개월 이상 근무해야 육아휴직을 사용할 수 있습니다.채우시고, 육아휴직 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.13
0
0

혹시 제가 5인 사업장에 해당되나요?
연차휴가 발생때문에 질문주신 것이라면,한달씩 상시근로자수를 계산해 보세요.5인 이상과 미만을 반복한다면, 1년후에 발생하는 연차휴가는 없습니다.대신 상시 5인 이상인 달에 한달 개근하면 1개씩 연차휴가 발생합니다. 이것을 받으면 됩니다.퇴직금은 상시근로자수와 무관하게 발생하니 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.13
0
0

이 경우에 어떤 퇴직연금 방식이 좋을까요?
퇴직연금에 가입되어 있다면, 퇴직시, irp계좌로 입금받게 됩니다.이것을 해지해서 일반 돈처럼 사용할 수도 있고,유지하면서 투자를 계속할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
0
0

1년 근무 후 퇴사시 연차수당 산정기준
네. 연차휴가는 최대 26개 발생합니다.근로기준법 제60조에 보장하고 있는 연차휴가입니다.1년 미만 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 후 : 한꺼번에 15개, 11개와 별도
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
0
0

자정 이후 근로 시간에 대한 휴무 질문드립니다
근로를 시작한 날이 기준이 됩니다.다음날이 공휴일이라고 해도, 전날부터 근로를 했으면, 이는 휴일근로가 아닙니다.전날을 기준으로 합니다.오랜 시간 근무를 했을 때, 다음날 휴무를 제공할 지 여부는 1) 근로계약서, 2), 취업규칙에 의할 것이고, 사용자와 상의해 보시면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.13
0
0

수습기간관련 계약종료-근로계약서
가장 좋은 팁을 하나 알려드리면, 계약기간 자체를 3개월로 해서 임시로 계약하는 것입니다.수습이라는 말을 쓸 필요도 없습니다. 3개월간 서로 일해보고, 맞지 않는다면, 아름답게 헤어질 수 있습니다. 평가를 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
0
0