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업무 지시를 잘 따르지 않는 직원 내보낼때
즉시 해고는 쉽지 않습니다. 위 내용으로 강제 퇴사시키면 해고입니다. 근로자는 부당해고구제신청가능하고(5인이상 사업장인 경우), 실업급여도 스스로 신청하여 받을 수 있습니다.근로자가 스스로 사직서를 제출하면 실업급여 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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편의점 2군데에서 일하는데 주휴수당
원칙상 다른 사업장이므로, 각각 계산해야 합니다.각각 주15시간 미만이므로, 주휴수당이 발생하지 않는 것이 원칙입니다.(주휴수당을 받고 싶다면, 하나의 사업장에서 그만큼(주15시간 이상) 근무하시기를 권합니다.)네. 3개월 이상 근무시 초단시간근로자도 고용보험 가입시켜줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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포괄임금제로 계약되어 있으면, 연장근로수당을 못 받나요?
포괄임금제 계약서를 봐야 구체적으로 안내해드릴 수 있습니다. 계약서안에 제대로 포함하여 있는지를 확인해야 합니다.그 포함된 것을 초과하여 근로하면 추가지급, 그 포함된 것 까지 근로하면 미지급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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혹시 요식업으로 신고된 곳에선 한달 계약직이 안되나요?
계약기간은 당사자가 정하기 나름입니다. 한달 계약하기로 하면 가능한 것이지 누구에게 물어볼 성격의 것이 아닙니다. 한달 계약서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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유급봉사자 근로자 인정 문의드립니다.
네. 선생님이 근로자가 맞다면, 주휴수당 조건 충족하면 주휴수당이 발생하고, 근로계약서도 작성해야 합니다. 인사담당자에게 당당하게 말씀하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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하루 병원에 출근했는데 퇴사 결정 급여 받을 수 있나요?
네. 병원과 퇴사에 합의했다면, 급여는 언제 줄 것인지도 물어보세요.하루 임금을 지급해야 합니다.14일 이내에 지급할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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출퇴근 산재보험 신청 어떻게 하나요?
네. 병원 원무과의 도움을 받아서 근로복지공단에 신청하면 됩니다.통상의 경로로 출근중 사고를 당했다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.07
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근로기준법에 따른 가산수당 문의 합니다(5인이상)
먼저 주40시간에 월 100만원이라면 최저임금 위반임을 안내해 드립니다.210만원이라고 가정하겠습니다.시급은 210만원/209시간입니다.근로자의 날에 12시간(8시간+4시간 야간근로) 근무를 했다면, 기존월급에 아래의 금액을 추가로 받으시면 됩니다.(8시간*1.5배 + 4시간*2배 + 4시간*0.5배)*통상시급
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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입사한 달의 임금 일할계산 질문드립니다
네. 일할계산을 하면 됩니다. 4월달에 4일부터 근무를 했다면, 한달월급/30일*27일 을 해서 받으면 됩니다.고용노동부도 인정하는 계산법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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편의점 알바 3.3 일용직 질문있습니다
네. 소득세 종류, 환급, 종합소득세 신고등에 대해서는 전문가인 세무사와 상담하시기를 권합니다. 세무 카테고리를 이용하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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