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샵인샵 계약해지 해야하는데 이거 어떻게 하나요?
샵인샵이라면 근로계약서가 아닌 것으로 생각됩니다.민사 계약이므로, 당사자간 합의하거나 계약서안의 내용대로 적용해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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아버지 12년 퇴직금 관련 질문있습니다
문제가 있는 사업장인 것 같습니다. 아버님을 모시고, 가까운 노무사 사무실 가셔서 상담을 받는 것이 좋을 것 같습니다. 관련된 서류는 모두 가지고 가세요.(퇴직금은 월급에 포함할 수 없습니다. 인정되지 않음)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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사직서를 먼저 내야 해고예고수당을 준답니다
사직서를 제출하면 해고가 아니므로, 해고예고수당이 발생하지 않습니다.제출하지 마시고, 해고가 맞다면(해고를 한달전에 통보하지 않았다면), 그냥 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.03
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근로자의 날 근무/ 계약서상 유급휴일 언급없음
근로계약서에 해당 내용이 없어도 상관이 없습니다. 법률에 의한 적용이므로, 자동으로 적용됩니다.근로자의 날에 근무를 했다면, 휴일근로수당이 추가 지급되어야 합니다. 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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1년 계약직인데 이럴경우 1년채워진거 맞나요?
무급병가에 대해서 취업규칙에서 '개인 사정에 의한 휴가는 재직기간에서 제외한다'라고 규정하고 있지 않다면, 포함하는 것이 원칙입니다. 이런 내용이 없다면, 퇴직금 발생합니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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5인미만 사업장 고용보험 부담기준.
그렇지 않습니다. 4대보험료는 5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장 동일합니다.고용보험료는 회사와 반반 부담합니다.(회사가 조금 더 냄)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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근로기준법 질문입니다 [5인미만사업장]
휴게시간은 시급을 주는 시간이 아닙니다.휴게시간 미부여는 신고할 수 있으나, 급여는 그 이상을 받고 있는 상황입니다.(휴게시간 빼지 않고 받고 있음)기존 월급 + 1일 수당 입니다. 5인미만이라, 1.5배는 하지 않고 그냥 1배 더 지급합니다.게 대응해야하며, 업주가 4대보험 가입에 응해줄 시 제가 부담해야하는 비용이 궁금합니다그렇다면, 근로자가 스스로 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 됩니다.비용은 사업주와 반반부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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1년 동안 직장 내에 괴롭힘을 당했어요
네. 참지 마시고, 회사 인사과에 직장내괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.회사에서 당사자, 참고인들을 조사해서 조치를 취해줄 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.03
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근로계약서아닌업무대해서 시키는경우어떻게됩니까?
근로자에게 근로계약된 내용만 시킬 수가 있습니다.근로계약서에 명시하거나 구두로 계약된 내용이 아니라면 이의를 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.03
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퇴사할 때 연차수당 계산 도와주세요!
퇴사시에는 추가 연차가 발생하지 않습니다. 24.1.1에 발생한 15개가 끝입니다.15개중에서 사용하시고 남은 것이 있다면, 그것은 퇴사시 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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