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공휴일에 정직원 대신 출근했는데 이것도 대타인가요?
선생님의 근로계약 내용이 중요합니다.주말만 근무하는 근로자라면, 수요일 근로는 연장근로가 됩니다. 대타라고 부를 수도 있을 것입니다.연장근로시 1.5배 추가수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의 날에 병원 진료비 오르나요?
병원 진료비(야간 휴일 진료비등)는 해당 병원의 정책에 의한 것입니다.그러므로 해당 병원에 문의하는 것이 정확합니다.전화해서 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의 날에 세무사들 근무하나요?
근로자들에게 유급휴일입니다.사업장의 영업여부는 해당 세무사 사무실에 연락하셔서 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.근로자들이 유급휴일이어도, 대표인 세무사나 노무사들은 일을 하기도 합니다.혹은 바쁜 시기라면, 근로자의 동의를 얻어서 휴일근로를 시킵니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의날입니다 근데 달력에는??
네. 달력에 빨간날로 표시되는 것을 법정공휴일이라고 합니다.근로자의 날은 법정휴일입니다.그래서 빨갛게 표시하지 않습니다.하지만, 근로자에 해당하면, 이 날은 유급휴일이 맞습니다.월급자는 원래 월급+1.5배 추가지급입니다.시급근로자는 2.5배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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실업급여 조건 충족기간 될까요?????
충족되지 않습니다. 한달 이상 계약직이어야 합니다.달력으로 한달이 되면 되는데요.입사일이 5.2이라면, 마지막 재직일은 6.1이 되어야 합니다.이렇게 해야 한달입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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실업급여 수급 자격 관련해서 문의드려요
계약서상 5.2이 입사일이라면, 6.1이 만료일로 적혀 있어야 합니다.5.31까지라면 한달이 되지 않습니다.근로계약서를 다시 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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오늘은 근로자의날인데 오늘같은날일하면 특근처리 되는지 궁금합니다.
네. 맞습니다.오늘 임금은 기존 월급대로 받으시고,추가로 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.이번달 임금명세서를 반드시 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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회사에서 돈을 돌려 달라고 하는데 돌려줘야 되나요
네. 임금을 초과하여 지급했다면, 과실여부를 떠나서 그 돈은 선생님의 돈이 아니므로, 반환하셔야 합니다.회사는 부당이득반환청구소송을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의날에 근무하면 수당은 무조건 받나요?
네. 8시간 휴일근로에 대해서 통상임금*1.5배를 해서 추가로 받습니다.8시간을 초과하는 근로분은 통상임금*2배를 계산해서 추가로 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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육아휴직 남자가 쓰는 건 10일이 끝인가요?
아닙니다. 10일은 육아휴직이 아니라, 배우자 출산휴가일수입니다.육아휴직 1년을 남자도 동일하게 사용할 수 있습니다.둘 다 사용할 수 있습니다.육아휴직 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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