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근로자의 날 안쉬는 직업종은 공무원말고 또 있나요?
근로자의 날을 적용받는 자는 근로기준법을 적용받는 자와 같습니다.그러므로, 국가공무원, 지방공무원, 교직원 등은 적용받지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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편의점 알바 주휴수당과 퇴직금 받을수있는지 궁금합니다
소정근로시간이 주14시간으로 바뀌기전까지는 주휴수당이 발생합니다.다만, 3년 넘은 것은 청구하지 못합니다.그 기간이 2년 6개월가량 되니, 퇴직금 청구할 수 있습니다.(퇴직금 발생일인 22.7부터 3년이 지나지 않아서 청구할 수 있음)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로자의 날 알바생 알바비 계산법 알려주세요!
원래 근무일과 근로자의 날이 겹치면 일하지 않아도 유급처리됩니다.일을 하면 1.5배를 추가로 지급해야 합니다.원래 일하지 않는 사람이라면, 1배 유급처리는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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휴일 시간을 알차게 보낼수 있는 방법이 있을까요?
도서관에 가보시는 것은 어떨까요?도서관에서 책을 하나씩 둘러 보다보면,바쁜 일상에서 놓쳤던 것을 발견하기도 하더라고요추천합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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근로계약서 미작성과 임금 미지급건으로 엮어서 고소할수있나요
현실적으로 처벌까지는 어려울 수 있습니다.다수의 임금체불 이력이 있는 상습범이거나, 고액 임금체불, 장시간의 임금체불의 경우 처벌될 가능성이 더 커질 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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임금 미지급 2주 지났는데, 고소해도 처벌받나요
네. 퇴사일로 14일 이내 임금청산을 해줘야 합니다.신고한다면 형사처벌될 수 있습니다.(처벌여부는 검찰에서 판단하니 현재로서는 알 수 없음)
고용·노동 / 임금체불
24.04.30
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재직 중 사대보험 해지 당할 수가 있나요??
근로자가 원하는 날보다 강제로 더 일찍 퇴사시키거나, 4대보험을 해지한다면, 해고에 해당합니다.노동위원회, 노동청에 신고할 수 있습니다.4대보험공단에도 연락해서 사실과 다르다고 항변하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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월급이 밀리고 나중에 더 보상해주겠다는 회사
네. 말씀하신대로 선생님이 선택할 수 있습니다.임금체불은 즉시 노동청 신고가 가능합니다.만약에 나중에 더 큰 금액을 지급하겠다고 구두약속했다면,(저라면) 서류로 받아놓을 것을 권합니다.(재판이 필요없는 공정증서를 받는것을 권함)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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퇴직금받을려고 노동청 갈려는데요 .
네. 근로계약서가 없다면,최고의 증거물은 통장입금내역입니다.그리고 출퇴근내역(달력표시도 있으면 좋음), 급여명세서 가지고 가세요
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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직원 채용 후 기본적인 업무수행을 따라오지 못해 해고한다면 해고통지는 최소언제부터해야하나요?
해고통지를 언제 하느냐는 중요하지 않습니다.해고가 가능한지, 부당해고가 되는 것은 아닌지부터 알아보시고, 실행하셔야 합니다.당사가 상시 5인 이상 사업장인가요?그렇다면 해고하지 마세요. 노무사와 상담하시고 처리하세요.상시 5인 미만 사업장이라면 해고하셔도 됩니다.(부당해고문제없음)3개월 미만 근무자의 경우 즉시해고도 가능하면,3개월 이상이 되었다면, 한달전에 해고통보하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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