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초단기간근로자 주15시간 이하 급여신고
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업주(원천징수의무자)가 신고한 근로소득 또는 일용근로소득으로 잡히면 됩니다.즉, 소득세를 공제하면 가능하니, 소득세를 신고했는지를 세무서에 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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아침 9시부터 저녁 7시까지 근무하는데 점심시간 1시간은 월요일부터 금요일까지 주5일 근무시 월급은 어느정도일까요?아르바이트도 주휴수당이 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아르바이트도 주휴수당이 있습니다.아래의 기본급에 포함되어 있으니, 아래 금액 이상을 받으시기 바랍니다.기본급 : 209시간*9620원= 2010580원(9시부터 6시까지, 주5일 = 주40시간 임금)1일 1시간 연장근로수당 : 상시 5인 미만의 경우에는 1시간*5일*4.345주*9620원상시 5인 이상의 경우에는 1시간*5일*4.345주*9620원*1.5배합계 금액은 각각2,219,574원2,324,071원
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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고용보험 받고있는데 다단계회사 등록하여 일하고 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용센터에 신고를 하는 것이 안전합니다.실업급여를 부정수급하면 그동안 받았던 것을 반환해야 하고,형사처벌까지도 가능하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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회사 대표가 갑자기 잠적한 경우 퇴직금 처리는?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.조사를 통해서 임금체불로 확정되면, 대지급금 또는 간이대지급금을 근로복지공단으로부터 받을 수 있습니다.다른 근로자분들과 함께 행동하시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.11
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회사에서 보내는 무급 연수기간동안에 호봉은 올라가는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.호봉제에 대한 내용은 법률에서 규정하고 있지 않습니다.회사 자체의 사규, 호봉규정에 정해놨을 것이므로, 그것을 살펴보셔야 합니다.인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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육아휴직은 5인이상이면 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 5인 미만 사업장도 요건을 충족하면 육아휴직 가능합니다.사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다.6개월 이상 근무시 신청가능함.육아휴직급여를 고용센터로부터 받을 수 있습니다.육아휴직 기간(최대 1년간) 월 통상임금의 80%(상한 150만원, 하한 70만원) 지원
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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회사에서 직원5인이상이면어떤혜택들이있나요?예를들어육아휴직?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 육아휴직은 상시5인 미만이라도 가능합니다.가장 큰 차이로,연차휴가의 발생(1년 미만 최대 11개, 1년이 되면 15개)해고의 제한연장,야간,휴일근로시 가산수당휴업수당의 발생등이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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법적공휴일에 일을 하면. 불법인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법정공휴일에 근로를 시키면 휴일근로입니다.휴일근로는 근로자의 동의가 있어야 일을 시킬 수 있습니다.근로자가 거부할 수 있습니다.거부를 했을 때에 불이익을 준다면, 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.(이와 별개로 근무를 했다면, 휴일근로수당을 추가로 받을 수 있음)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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이런경우 일당을 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.해당 반장의 연락처, 이름, 현장명, 현장주소등을 명시하여 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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2023년 6월 실업급여 기준과 수당을 알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.받을 수 있는 기준이 바뀐 것은 없습니다.비자발적으로 이직하면 실업급여 신청할 수 있습니다.위와 같이 지급하며, 1일 하한액은 61,568원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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