전문가 프로필

답변 내역

주휴수당에 지급조건은 어떻게 지급이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 별도로 주휴수당을 지급하지 않는다면 근로자는 주휴수당 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
0
0

성과급 퇴직금 포함 여부는 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급의 경우 임금성이 있다면 이를 평균임금에 포함하는 임금으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
0
0

인건비가 부족하여 근로자에게 무급휴가를 제안할 경우 법 위반인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴가의 경우 근로자의 동의가 있어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
4.0
1명 평가
0
0

주6일 3시간근무시 주휴수당받으면 피보험단위기간이 일주일 7일되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간 기준이라면 주7일 피보험단위기간에 포함될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
5.0
1명 평가
0
0

쿠팡 새벽배송하면 월 얼마정도 벌수있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수행자의 업무수행능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
0
0

경력증명서 작성 시 근무기간에 정직 등의 징계기간은 제외되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경력증명서는 근로자가 요구한 사항만을 명시하여 교부하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.19
0
0

물류 택배 부당해고 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 해고라면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.19
0
0

권고사직에 관한 실업급여관련 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직이면서 그 이전 고용보험 180일 이상 가입 시 실업급여 수급이 가능합니다.권고사직으로 근로관계 종료시 가능합니다.퇴사일 이전 일주일 이내에 말하는 것이 좋습니다.3번 답변으로 갈음합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.19
0
0

직장내 갑질에 대한 뚜렷한 기준이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용노동부에서 관련 매뉴얼을 개발하였습니다.직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼 게시 | 고용노동부 > 정책소개 > 정책자료실 (moel.go.kr)
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.19
0
0

국내 외국인 노동자가 늘어나는데 가장 빠르게 대체될 업종은 어떤건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단순노무를 제공하는 업종 등이 영향을 받을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.19
0
0