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답변 내역

지하철 태업이라고 방송을 하는데요 연례적으로 하는 지하철파업과 태업, 안정된 직장 공기업에 다니면서 시민을 볼모로 태업하는 목적은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 태업으로 인하여 조합원들이 자신의 이익을 달성함에 있어 효과적인 수단이기에 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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근로계약 상 내용보다 유리한 연차 적용에 대한 사용자측의 일방적 철회도 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적으로 지급되어야 하는 수당을 지급받으면 그 자체로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
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연차수당에 명절상여도 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에 해당하는 금품인지를 확인해보아야 합니다. 소정근로의 대가로 정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 금품이 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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퇴사 시 연차소진 vs 연차수당 뭐가 더 이득인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 근속연수, 평균임금 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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공기업 임용포기 관련 제도가 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임용 포기 관련하여서는 해당 공기업에 문의하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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퇴사전에 내년 연차를 사용할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 선사용에 관하여서는 회사의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
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5인이싱 사업장 월급 계산법 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간을 초과한 시간에 대하여 연장수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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퇴직금 통장 이렇게 받아도 문제 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통장의 경우 가입 금융기관에 직접 문의하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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고용노동부 출석 꼭해야하나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출석하지 않음으로 인해 발생하는 불이익은 미출석자가 부담해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.18
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통상시급 절상으로 인해 기본급 총액 차이 문제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급에 기초하여 책정된 임금이 불리하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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