전문가 프로필

답변 내역

실업급여 신청 시 워크넷에서 구직신청을 하면 구인중인 회사에서 저에게 연락이 오는 건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구인 신청을 하여 회사로부터 연락을 받아 면접을 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
0
0

3개월 일용직 고용산재 취득신고 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 상용직이라면 상용직으로 취득신고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
4.0
1명 평가
0
0

파견 근로자 해고 및 해고예고수당에 대한 요건 해당여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직접 근로관계를 맺은 사업장으로부터 30일 전에 해고예고받지 못한 근로자는 해당 회사에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
5.0
1명 평가
0
0

회계연도 기준 연차 부여에 관한 문의.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 25년부터 15개의 연차휴가를 선부여 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
0
0

5인미만 사업장 주휴수당 포함 급여 계산...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간, 연장시간, 주휴시간에 비례하는 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
0
0

공휴일 1.5배 임금 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만인 초단시간근로자에게는 휴일수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
0
0

사업자용 근로용역계약서 상담 누구에게 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노무사 등에게 계약서 양식 작성 의뢰를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.17
0
0

타협이 되지 않아 바로 사직시도 회사는
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직한 날 전날(즉, 마지막 근로일)까지를 기준으로 임금이 일할계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
0
0

일요일 하루만 근무하는데 주휴수당 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시가 미만이기에 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
4.0
1명 평가
0
0

직원 감시하는 사장님 신고 할수있을까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인정보보호법 등 관련 법률 위반을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.17
0
0