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4대보험 미가입 아르바이트생 재직증명서?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재직증명서는 별도의 양식이 있는 것은 아니기에 근로자가 요구하는 내용을 담은 서류를 작성해서 교부하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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해외에서 근무하다 급여를 못받은경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여 미지급 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.10
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추가근무 수당을 청구할 수 있는지 궁금 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의된 연장근로라면 회사에 연장수당 등을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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퇴사할때 남은 연차를 다 사용하고싶은데 안된다고 합니다 어떻게 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 전까지 근로자는 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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퇴직금 계산을 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 기준 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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일당으로 일하고갔는데 돈을 못받나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일당제라도 근로를 제공한 날에 대해 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.10
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실업급여 수령 가능여부 알려주세요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단기계약직으로 근무하고 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.10
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5인미만 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장에서 해고를 당한 근로자는 부당해고 구제신청이 불가능하지만 해고예고수당을 청구할 수는 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.10
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급여계산해주세요 주6일근무입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간, 주휴시간, 시간외근로시간에 비례한 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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하루 일한 가게에서 최저시급도 못 받았습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저시급도 받지 못한 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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