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육아휴직 조기복귀후 회사에서 구조조정으로 해고시 실업급여인정 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 근로자는 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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사장이 급여를 제때안주고 조금주어서 직원분이 자살햇는데 처벌가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있다면 회사가 해당 근로자를 징계할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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이번 국감에서 연예인은 노동자가 아니라고 했는데 실제 그런가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되지 않는 자의 경우 근로기준법상 근로자가 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.18
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업무외상병으로 인한 병가, 질병 휴직 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 약정 휴가, 병가 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
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주식이나 암호화폐와 같은 현금이 아닌 인센티브는 법적으로 급여라고 보기 어렵나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현물의 경우 기본적으로 임금이라고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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연말성과급은 11월에 퇴직하면 하나도 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연말성과급에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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회계년도 기준 월차 지급과 중도 입사자 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개의 연차휴가는 1개월 소정근로일 개근 시 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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회사가 참 냉정하네요. 해고 통지 받았습니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당하였다면 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.18
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A업체, B업체 동일한 사업주 소속 직원을 파견으로 볼수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 파견 허용 업종에 한하여 파견근로자를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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임금체불 못받은 돈 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불이 있는 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.18
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